乡镇工作责任追究制度为优化发展环境，推进规范化服务型机关建设，健全监督机制，强化行政机关的责任追究，根据万源市行政机关责任追究制度（试行）精神，结合本乡实际，制定本制度。一、乡属站（所、室）工作人员、村，适用本制度。二、公民、法人或其他组织对违反行政效能建设有关规定的行为有权投诉、检举、控告。三、有下列情形之一的，应当追究乡属站（所、室）负责人、村干部及其直接责任人的责任。情节较轻的，限期整改，对直接责任人进行批评教育；情节较重，造成不良影响或后果的，取消本乡评优评先资格，对乡属站（所、室）负责人、村干部予以告诫，并作出书面检查；情节严重，造成恶劣影响或后果的，对该站（所、室）、村予以通报批评并取消评优评先资格，对该站（所、室）负责人、村干部予以诫勉或免职：（一）未按规定建立首问负责制度、限时办结制度并采取具体措施贯彻落实的；（二）不按规定承诺本站（所、室）办理事项时限的；（三）未按规定建立首问负责事项登记制度的；（四）便民服务中心、村便民服务站出现服务窗口无人值班的；（五）工作人员态度恶劣，故意刁难公民、法人或其
