公司党建工作考核评价办法为推进公司党建工作规范化、制度化，增强公司党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥基层党组织的政治核心作用，切实将党的政治优势转化为公司的核心竞争力，推动公司又好又快发展，根据中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定、省委关于进一步加强和改进国有企业党建工作的意见和省政府国资委系统企业党建检查评价办法（2017版）及党内有关规定，结合公司实际，特制定本办法。一、指导思想以邓小平理论和总书记新时期中国特色社会主义思想重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以生产经营工作为中心，将党建工作与经营管理工作相结合，充分发挥考评工作的导向和激励作用，努力构建发挥公司党组织政治优势的长效机制，促进各子公司党建工作上水平，为推进公司又好又快发展提供坚强的政治、思想和组织保证。二、基本原则遵循党要管党、从严治党，突出重点、注重实效，实事求是、客观公正，公开平等、群众公认，坚持标准、务实简便，定量考核与定性分析相结合的原则。三、考评范围各子公司党委、集团机关党委。四、主要内容（一）建设好班子以创建“四好”班子为目
