市政府绩效管理条例.doc

哈尔滨市政府绩效管理条例 第一章 总 则 第一条 为了改进政府管理，提高行政效能，提升公共服务水平，促进科学发展，结合本市实际，制定本条例。 第二条 本条例适用于市、区、县（市）人民政府及其所属工作部门（以下简称政府部门）的绩效管理。 第三条 本条例所称政府绩效管理是指根据政府部门发展目标和履行的职能设定绩效目标，并对目标实施结果进行系统评估以达到政府部门绩效不断提升的管理过程。 第四条 政府绩效管理应当坚持科学发展观和正确的政绩观，遵循科学规范、公开公平、注重实绩、多元参与、群众满意的原则，促进公共服务水平和质量持续提高。 第五条 市绩效管理机构负责本市政府绩效管理工作的组织实施，具体履行下列职责： （一） 组织制定绩效管理计划及相关政策； （二） 审定区、县（市）人民政府和市政府所属部门绩效评估指标体系； （三） 组织、指导和监督政府绩效评估工作的实施； （四） 审核和报送政府绩效评估报告； （五） 组织