Application Request 任职要求部门：营销部职位名称：营销部经理岗位工作概要在总经理的领导下，负责市场调查，年度营销计划的制订、修改和实施；负责本部门的日常销售和管理工作，带领部门全体人员完成年度经营目标。工作要求1. 对营销部的经营业绩负领导责任；2. 完成酒店最终下达的考核指标，并为实现目标实施管理；分解指标制定考核标准培训/下达考核标准跟踪完成进度调整指标的分解调整资源分配3. 对部门的安全工作负领导责任；4. 对部门员工的行为规范负领导责任；5. 为直接下属处理工作中需要沟通协调的问题；6. 教育下属正确使用设施设备并监管对设施设备的维护保养工作；7. 为酒店制定年度经营预算提供必要的历史资料、调研数据和测算依据； 8. 清楚的知道酒店的市场定位、目标客户群体及实际的主流消费群体，以便开展以下工作：基于对酒店目标客户的研究，使营销部的工作流程、标准及管理资源的分配更有针对性，以帮助酒店实现稳定中端市场份额及客源结构不断提升或调整的营销战略；
