第一条 入职规定1. 入职者须年满16周岁或以上。2. 能自觉遵守公司各项规章制度。3. 必须持有本人有效之身份证、学历证、计划生育证及其他相关证件。4. 入职时须交近期一寸免冠红底彩色照片三张。5. 如实无误地填写员工登记表，若受聘用后有关个人资料的改变，应立即通知本公司更改。6. 外地入职者，还需要办理暂住证，费用自付。7. 凡在本公司辞工无过错者，从新要求进入本公司，本公司有权根据实际情况考虑是否聘用，凡被公司开除者，不得应聘；凡使用他人身份证，学历证、假身份证及其它假证件者，一经查获，立即驱逐出本公司，如有牵涉违法行为的送公安部门处理。第二条 试用规定1. 新聘用的员工，一般生产工必须接受一个月的试用，技工或其他特殊工种的员工，试用期为三个月。2. 试用期表现良好，期满后经审核合格可成为本公司正式员工；在试用期内工作表现不佳，公司有权终止试用或延长试用期，再决定雇用与否。3. 试用期间，表现突出者可提前转为正式员工。4. 试用期未满七天（含七天）自认不称职或专业不合格提出辞工者，在书面通知后可自动离职，但不结算工资，以补偿公司
