分公司人力资源部年度工作总结发言稿_人力资源年终总结发言稿 分公司人力资源部年度工作总结发言稿。 时间一去不复返，一年的时间已经消逝，新一年即将到来，我们需要将人力资源的年终总结与回顾纳入我们的议事日程了，总结阅历教训，使下一年的工作少走弯路，多出成果，一篇好的人力资源的年度报告，需要留意哪些方面？工作总结之家我收集整理了一些“分公司人力资源部年度工作总结发言稿”，欢迎大家阅读，盼望对大家有所关心。 分公司人力资源部年度工作总结发言稿(篇一) 我于20xx年x月xx日升职试用人事行政部人事经理，自升职以来，因同时两位同事离职以及新同事没有准时入职的状况，我全面性负责人事部的工作，至今已近三个月了。时间飞逝，在紧急、劳碌而又充实的工作中，在高生和何小姐的关心下，我边学习，边工作，有进步也有不足。 一、工作职责主要有以下三方面 1、聘请。计时计件人员的聘请，聘请应严格把握以下两方面。 聘请准时率，在保证人员质量的同时保证聘请准时率，有效避开因职务空缺给用人部门造成不必要的麻烦，在这方面
