1、金属焊接与切割作业金属焊接与切割作业培训教程培训教程授课人： 刘德林第一章第一章 安全生产常识安全生产常识安全生产法立法的必要性安全生产法立法的必要性 1、是各级安全监督管理部门依法行政的需要。、是各级安全监督管理部门依法行政的需要。2、是预防和减少事故，保护人民群众生命和财、是预防和减少事故，保护人民群众生命和财产安全的需要。产安全的需要。 3、是依法制裁安全生产违法犯罪的需要。、是依法制裁安全生产违法犯罪的需要。4、是建立和完善我国安全生产法律体系的需要、是建立和完善我国安全生产法律体系的需要。立法的宗旨立法的宗旨1、规范生产经营单位的安全生产行为，明确、规范生产经营单位的安全生产行为，明
2、确生产经营单位主要负责人的安全生产责任，建生产经营单位主要负责人的安全生产责任，建立安全生产管理制度；立安全生产管理制度；2、明确从业人员在安全生产方面的权利和义、明确从业人员在安全生产方面的权利和义务，规范从业人员安全作业行为，保护从业人务，规范从业人员安全作业行为，保护从业人员的合法权益，保障人民群众的人身安全和健康。员的合法权益，保障人民群众的人身安全和健康。3、明确各级人民政府的安全生产责任，、明确各级人民政府的安全生产责任， 加强加强安全生产监管，减少和防止生产安全事故。安全生产监管，减少和防止生产安全事故。4、规范从事安全评价、咨询、检测、检验中介、规范从事安全评价、咨询、检测、检
3、验中介机构的行为，加强安全生产社会舆论媒体监督。机构的行为，加强安全生产社会舆论媒体监督。5、建立生产安全事故应急救援体系，强化责任、建立生产安全事故应急救援体系，强化责任追究。追究。立法目的立法目的1、加强安全生产监督管理；、加强安全生产监督管理；2、防止和减少生产安全事故；、防止和减少生产安全事故；3、保障人民群众生命和财产安全；、保障人民群众生命和财产安全；4、促进经济发展、促进经济发展 安全生产方针安全生产方针 的含义的含义安全第一安全第一人的生命只有一次，人的生命是致高无上的。人的生命只有一次，人的生命是致高无上的。以人为本。以人为本。当生产与安全发生矛盾时，必须首先保证安全。当生产
4、与安全发生矛盾时，必须首先保证安全。WTO组织要求其成员国在安全生产方面必须做到生产过程符合的标准是组织要求其成员国在安全生产方面必须做到生产过程符合的标准是：绿色：绿色 、 人道人道 。否则其产品不准进入国际贸易市场。否则其产品不准进入国际贸易市场 预防为主预防为主防患于未然，将事故消灭在萌芽之中防患于未然，将事故消灭在萌芽之中安全生产主要包括两方面的内容：安全生产主要包括两方面的内容： 预防工伤事故的发生预防工伤事故的发生 、预防职业病的危害、预防职业病的危害综合治理综合治理运用经济、法律、行政等手段，人管、法制、技防多管齐下。运用经济、法律、行政等手段，人管、法制、技防多管齐下。从业人员
5、的条件从业人员的条件年满年满 18周岁周岁初中以上文化程度初中以上文化程度身体健康身体健康经专门的安全作业培训，并取得特种作业证经专门的安全作业培训，并取得特种作业证书。书。二、从业人员的权利二、从业人员的权利 1、知情权：、知情权： 从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；、防范措施及事故应急措施；2、建议权：、建议权： 有权对本单位的安全生产工作提出建议。有权对本单位的安全生产工作提出建议。3、 批评、控告权：批评、控告权：从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批从业人员有权对本单位安全生产工作
6、中存在的问题提出批评、检举、控告；评、检举、控告；4、拒绝违章权、拒绝违章权有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。5、停止作业权：（紧急避险权）、停止作业权：（紧急避险权）从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。作业场所。不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。除与其订立的劳动合同。 6、索赔权：、索赔权： 因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。
