领导力九种技巧一、 愿景挖掘1、 激情（ ）愿景激情是因为某个情景或目标（个人内心向往的）对内心里的触动所产生的情绪愿景（清晰的目标他思路）是将激情变成行动的心理地图愿景区分：A、个人愿景 B、共同愿景1）、对愿景的关切度、可望度、迫切度会直接影响愿景的达成速度2）、达成愿景的力量的大小来至于对愿景的相信程度2、挖掘个人愿景和企业愿景的方法1）、体验：制造出相应的的环境来使学员体验2）、需求：内心想要的生活或者目标2）、转变：心中愿景变成纸上愿景3）、行为显露：能否在各种挑战中坚持不懈以确认其内心真实愿景4）、激情：真实的愿景会使人全力以赴、激情四射二、设定目标1、设定目标不同的三个出发点（理清目标）1）、基于反应。目标设定是因为他人的反应，实现目标的动力也是因为他人的反应。2）、基于需求。为获取某些东西而不得不行动，目标的设定和动力的来源是因为某种精神或物质上的短暂需求。3）、基于价值。目标的设定是因为生命中自己真正想要做到的，追逐目标的动力来自于自我实现的价值驱动。2、设定目标取得成
