试析组织文化对管理实践的影响姓名： 张一明【内容摘要】与时俱进的优秀组织文化是世界优秀企业之所以长盛不衰的秘密之一。任何一个组织中，资源都是宝贵而稀缺，组织越有效率和效果地利用这些资源，越能为该社会的人们带来福利和繁荣。管理实践决定着组织利用这些资源效益。管理实践是针对着组织的，因此必然会受到组织文化的影响。管理的科学原理是同一性的，但是管理的实践则是多种多样，丰富多彩的。美国企业的管理实践与日本企业的管理实践具有明显的差别。中国的企业管理实践与欧美的企业管理实践同样有着明显的不同。文化烙印在对管理实践起着不可忽视的作用。然而，大量的事实证明，管理实践也会对组织文化产生影响。法约尔的14条管理原则帮助了管理实践的现代化进程，而现代文明是建立在社会发展的基础之上。换句话说现代文明与管理、管理实践是相关联的。【关键词】 组织、组织文化、管理、管理实践 一、前言一位中国企业战略专家指出：没有任何一个企业能够通过某个人的力量获得企业持续的发展和强大，所有的发展和壮大都是对规律遵从的结果。姜汝祥博士研究世界500强企业的发展历程，他发现一个现象：这就是
