重庆市合川区大石街道利泽小学教职工教学质量考核实施细则为了提高我校教育教学质量，深化素质教育，达到奖先惩后，共同进步，不断进取的目的，按照我校教职工奖励性绩效工资考核实施方案，特制定本实施细则。 以年级为单位，每期一评，按等级给予奖励。每个年级以单科总积分第一名的班级为准，总积分在5分以内者（含5分）为一等，510分以内（含10分）者为二等，10分以外者全部归为三等。每个等级每期相差150元。若年级内平均分配生源的，每个年级以单科总积分第一名的班级为准，总积分在3分以内者（含3分）为一等，36分以内者为二等，6分以外者全部归为三等。每个等级每期相差150元。包班教师以语、数各得等次金额的1/2计算。（单科总积分=单科平均分+双科合格率20%+双科优生率10%） 每个年级以三等奖100元为基数进行计算。 本年级单科综合分第一名者一次性嘉奖100元。（包班教师语、数单科综合分均是第一名者一次性嘉奖150元） 非语、数抽考科目并参与办事处或区教委组织评比的。另单独设奖，（设奖方案按2010年方案一样） 学前班教师教学质量奖：按幼儿教师总人数的
