1、时间：7月19日地点：208室主讲人：孙岩薪酬构成一、薪酬构成：由薪酬总额和总额外福利津（补）贴构成。津补贴分为：工资性津补贴和岗位性津补贴两部分。工资性津补贴主要包括包括：工龄津贴，临时补贴中的交通费、书报费、洗理卫生费、野外津贴，回民补贴，附加工资，稳产津贴，再稳产津贴，御寒津贴，燃料补贴和房水电补贴。岗位性津补贴主要包括:临时补贴中的驾驶津贴、厨师津贴、科技人员津贴，夜班津贴，关键艰苦生产岗位上岗津贴，浮动科技津贴，技师津贴，教师10%工资补贴，保健津贴。二、津补贴1、工龄津贴工龄津贴根据员工本人的连续工龄（不含折算工龄）分段确定，从参加工作次年起执行。连续工龄5年以内（含5年）的，每工作一年，每月工龄津贴标准为4元；连续工龄6年至15年（含15年）的，每工作一年，每月工龄津贴标准为8元；连续工龄16年以上的，每工作一年，每月工龄津贴标准为12元。工龄津贴从每年一月一日起增发。2、临时补贴临时补贴包括交通费、书报费、洗理卫生费、野外津贴、驾驶津贴、厨师津贴、科技人员津贴。（1） 交通费标准为每人每月25元。（2）书报
