1、2019 年树牢 “四个意识” ，坚定“四个自信”民主生活会总结讲话稿和某公司领导班子 2019 年民主生活会三个方面对照检查材料合集2019 年树牢 “四个意识” ，坚定“四个自信”民主生活会总结讲话稿按照县委统一安排部署，县 xx 局班子 2019 年度民主生活会今天召开。本次民主生活会以强化创新理论武装，树牢“四个意识” ，坚定“四个自信” ，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处为主题。深入学习领会党的十九大精神，对照党章，对照习近平总书记在辽宁考察时和在深入推进东北振兴座谈会上重要讲话精神，坚持问题导向，深入查摆剖析，严肃开展批评和自我批评，进一步统一思想、明确方向
2、，凝聚力量。这次民主生活会是全县上下深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想背景下召开的一次重要会议。民主生活会前，县机关事务管理局全体干部重温了党章，学习了“习总书记在辽宁考察时和在深入推进东北振兴座谈会上重要讲话精神” ；领导班子围绕“解放思想推动高质量发展”组织了专题学习研讨;通过发放征求意见表等形式广泛征求了意见建议；班子成员之间深入开展谈心谈话，既谈了工作问题、也谈了思想问题，通过深入沟通增进了理解和团结;认真起草领导班子对照检查材料和个人发言提纲，反复修改对照检查材料，从严从实做好各项准备工作。此次民主生活会查摆问题具体深入，问题原因剖析深刻，批评和自我批评既有
3、辣味又见真情，整改措施具体明确，通过对照检查进一步凝聚共识，对我们认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署具有特别重要的意义。会后，要对查摆出来的问题进行再梳理，建立台账，形成班子和个人的整改清单，逐项明确整改措施、时间点、责任人，以务实的举措抓好问题整改，以更高的标准，更严的要求加强常委班子自身建设，不断增强机关事务管理局领导班子创造力、凝聚力、战斗力。下面，我提出以下几点要求：一是认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走。要自觉增强“四个意识” ，坚定“四个自信” ，
4、把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，严守政治纪律、政治规矩，不忘初心、对党忠诚，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署。二是强化理论武装、坚定理想信念，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率。要时时处处高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，坚定“四个自信” ，不仅要自身切实内化于心、外化于行，凝聚起广大党员干部群众为实现中华民族伟大复兴中国梦而奋斗的正能量。三是坚定贯彻新发展理念，敢于担当责任、勇于直面困难，把党的十九大精神和习总书记在辽宁考察时和在深入推进东北振兴座谈会上重要讲话精神落
5、到实处，从 xx 实际出发，从 xx 局实际出发，创造性的开展各项工作。四是带头廉洁自律，在驰而不息纠正“四风”上作表率。要坚持以身作则，清正廉洁、秉公用权，永葆共产党人的公仆本色;带头转变作风，知行合一，真抓实干，务求实效，尤其要深入开展调查研究，向实践、向群众、向先进地区讨教鲜活的思路和解决问题的办法，把群众最盼、最急、最忧的问题解决好。五是认真履行“一岗双责” ，在持之以恒、毫不动摇全面从严治党上作表率。牢固树立抓好党建是最大的政绩的理念，坚决扛起全面从严治党的政治责任，在信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬上狠下功夫。公司领导班子 2019 年民主生活会三个方面对照检查材料
6、根据市局（公司）党组关于认真开好 2019 年度党员领导干部民主生活会的通知安排，会前，物流中心领导班子认真学习了习近平谈治国理政第一卷、第二卷和习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲 、习近平总书记视察广东上海和在中央全面深化改革委员会第五次会议上的重要讲话及纪念刘少奇同志诞辰 120周年座谈会上的重要讲话精神等内容。对照本次民主生活会确定的主题，物流中心领导班子从“思想政治、精神状态、工作作风”三个方面查摆问题。班子成员之间、班子成员与分管部门负责人、班子成员与党员、群众之间累计开展谈心谈话 48 次，发放征求意见建议表 50 份，召开党员、群众座谈会 1 次，征求到对领导班子的意见建议
7、7 条：（1）希望领导班子加强对一线员工的关心爱护，建议开水炉增加过滤器；（2 ）分拣机动人员配置太少，无法安排员工调休；（3 ）员工年龄越来越大，一些体力劳动量大的岗位能否考虑外包；（4 ）城网员工目前在城网线路工作已经四年了，劳动量大，能否与农网线路进行人员调换；（5）仓库没有空调，不利于卷烟的养护；（6）希望加强对职工食堂的管理，服务好员工。（一）工作态度方面一是世界观的改造抓得不紧，为群众服务宗旨观念淡薄，个别班子成员随着个人职位的提升和收入水平的提高，自我要求有所放松，淡化了宗旨意识。工作沉不下去，深入基层了解一线，为一线群众谋福利做的不够好，思想意识中想的更多的是怎样把物流中心主营
8、业务做好，不出任何问题，让领导满意就行了，导致了一些工作业绩观偏差，不能全身心地深入基层、深入群众，听取基层的意见和群众的呼声，不能很好地做到对上级负责和对基层群众负责的统一。二是领导班子主动作为意识不强。个别班子成员在新事物、新任务面前更多的是老思路、老办法，难以适应新形势下烟草行业高质量发展的各项要求。有的班子成员对深入推进烟草商业物流高质量发展的认识不深，积极性、主动性不够，甚至漠不关心，存在观望态度，缺乏主角的思维；个别班子成员创新意识不强，奋斗干事的激情不足，平时循规蹈矩做事，工作中遇到问题讲困难的多，想办法的少，缺乏攻坚克难、勇于创新的精气神和推进烟草商业物流高质量发展的紧迫感和责
9、任感。三是抓工作执行力不够强。个别班子成员抓工作落实的质量还不高，工作头绪多了有拖拉现象，抓工作的韧劲狠劲还不够，不求实、不务实、不落实的问题仍然存在，服务基层、服务群众缺乏主动性，存在消极应付心态，对于上级关注的工作能尽快落实，对打基础谋长远但短期见不到成效的工作则不尽心尽力，缺乏以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓工作落实。（二）工作作风方面一是进取意识不强。个别成员满足于现状，存在“干累了，歇口气”的想法。干事创业缺乏激情，工作上求稳不求进，只求过得去、不求过得硬。比如，在全省物流精益评价工作考核中，只要求排在前边，没有争第一的勇气，出现这些问题，暴露出个别班子成员缺乏开拓创新和争先进位的意识，
10、陶醉于已经取得的成绩，缺乏干事创业的魄力。二是调查研究不够深入主动。个别领导干部习惯于坐在办公室里听汇报、下指示，主动腾出时间倾听群众呼声的意愿不够强烈，被动下基层多，主动下基层少，下基层调研还存在蜻蜓点水、走马观花现象，解决实际问题少，没有真正做到让群众满意。有时候领导班子研究决策问题时还存在以会议落实会议、以文件落实文件的情况发生。三是缺乏干事创业魄力。有的班子成员在当前的工作岗位上长时间没有交流调整，自认为年龄大了，职级已经到达“天花板” ，多干点少干点都一个样，于是安于现状、不思进取，缺乏争创一流、勇于奋进的激情；还有的班子成员遇到困难和矛盾，有畏难情绪、依赖思想和拖拉行为，缺乏勇挑重
11、担、攻坚克难的魄力。三、产生问题的原因分析一是理想信念不够坚定。物流中心领导班子平时组织的政治理论学习不够系统、不够全面、不够深入，有时学了也是浅尝辄止，存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，没有从灵魂深处自觉牢固树立为人民服务的思想，没有把加强思想理论建设与坚定理想信念紧密结合起来，自觉地做到运用政治理论改造自己的世界观、人生观、价值观，用政治理论指导物流中心实际工作的自觉性不高。二是宗旨意识不牢靠。全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡薄，对“一切为了群众，一切依靠群众” “从群众中来到群众中去”的精神实质的领会不够到位，没有牢固树立“任何时候都要以群众满意不满意、拥护不拥护作为检验工作
12、成效的标准” 。主动服务基层的意识不强，常常以事务性的工作多为借口，没有主动腾出时间深入一线、深入群众，了解群众需求。下基层调研做的不够细，在一些事关群众切身利益的事情上做的还不够到位。三是党性修养还有差距。个别班子成员党性的持续锤炼还不够，党性原则有时不够坚定，律己修身立德标准没有达到最严，对照先进典型查找差距、对照反面典型剖析反思不深刻，自我教育、自我革新、自我完善没有做到持之以恒，与错误思想、不良风气作斗争的态度不够坚决，重业务工作轻政治思想教育现象仍然存在，考虑个人荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了，对工作中出现的新情况、新问题缺乏透彻的分析研究，对基层和广大群众的工作经验缺乏及时的总结提炼，对基层群众提出的问题缺乏有效的解决办法，工作的积极性、主动性和创造性不足。
