2019年民主生活会对照三个方面问题个人检查材料和某纪检组组长2019年四个方面民主生活会对照检查发言提纲合集.docx

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资源描述

1、2019 年民主生活会对照三个方面问题个人检查材料和某纪检组组长 2019 年四个方面民主生活会对照检查发言提纲合集2019 年民主生活会对照三个方面问题个人检查材料按照县纪委、县委组织部关于认真开好 2019 年度*和国家机关*员领导干部民主生活会的通知要求,强化创新理论武装,树立“四个意识” ,坚定“四个自信” ,坚决做到“两个维护” ,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把*决策部署落到实处。本人深入学习领会*和*的十九大精神,学习*章和中国共产*纪律处分条例等有关*内法规,参加了镇*委组织开展的专题研讨,互相开展了谈心谈话,并向村“两委”及部分群众征求意见。下面,我重点围绕思想政治、精神状

2、态、工作作风等 3 个方面的内容,结合自身思想工作实际,认真开展对照检查,请同志们批评指正。一、上年度民主生活会问题整改及个人有关情况说明(一)上年度民主生活会整改情况2017 年,通过个人深入剖析共查摆出了 6 个方面 7 条具体问题,提交了书面材料,通过从思想根源和具体工作实际等方面,细化整改落实举措,严格制度遵守,按照问题清单逐个落实整改销号,目前 7 条具体问题已经整改。素质不强,主动作为和下沉督导方面明显不足方面,加大对*支部标准化建设的重视,对发现的一些突出问题立即召开*支部会议进行整改,制定切实可行的整改措施,加强督导,使整改方案落到实处。在工作不严不实,问题整改和常态落实方面质

3、量不高方面,自己始终能够树立问题意识,紧盯全市基层*建“拉网式”大督查反馈问题和县委组织部平时督查反馈,认真分析,分类建立台账,对新旧问题积极进行整改。在保障力度不够,功能完善和日常管理方面欠账较大方面,积极衔接镇*建办对*村*支部村级活动场所所有活动室进行布置,细化宣传版面。同时,严格落实驻村办公、民事代办制度,进一步细化村级值班制度和卫生制度,靠实工作责任,确保村级活动场所规范运行和干净整洁。(三)个人有关情况说明1、住房和办公用房:2010 年贷款筹资在*购买住房一套100.9 平方米。在单位有住宿、办公一体的办公用房一间 15 平米左右。2、人情消费方面:亲戚朋友、单位同事婚丧嫁娶时有

4、合理的人情消费,均为个人消费,一般在 50 至 100 元之间。3、职务消费:公务接待时在单位陪同吃饭。4、家属子女就业情况:妻子* 在*中学工作,女儿*在*一年级 3 班读书。二、存在的突出问题(一)在思想政治方面。本人坚定以*为指导,进一步树牢“四个意识” ,坚定“四个自信” ,坚决做到“两个维护” ,勇于担当作为,确保*决策部署不折不扣落到实处,脱贫攻坚各项工作任务有序推进。但是在带头创新理论学习,持续学懂弄通上不够深入。一是本人对*的学习不够深入、不够全面,只限于镇*委组织的集中学习,没有给自己制定相应的学习计划,理论功底不扎实,一知半解,浮于表面。二是没有沉到基层现场,学好新思想,接

5、足地气,对村*支部及*员干部的没有面对面的进行学习交流,没有把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。三是思想解放的力度还不够大。表现在:面对自己分管和所包村的工作,总是不能放开手脚去做,想问题、做工作沿袭老方法、老套路较多,创新较少。尤其在信访工作方面,面对*非正常上访的频发,扶贫攻坚任务的繁重,再加上农民群众的生活水平不断提高、法制意识不断增强,新问题、新矛盾不断出现,自身在具体工作中,思想上主动性和创造性的缺乏,直接影响到不能用全新的思维去有效地开展工作。(二)在精神状态方面。本人在面对脱贫攻坚、矛盾纠纷、信访维稳等工作时,敢于迎接矛盾挑战,坚持担当负责,奋力攻坚克难,不回避矛盾, 不推

6、卸责任 ,确保各项工作取得实效,但还存在着一些不足之处。一是开拓进取意识需进一步强化。随着基层工作年限的增长,开拓进取劲头有所减弱,工作中创造性工作举措不多。二是工作的拼搏劲头不足。在部分疑难问题长期没有得到解决时,出现得过且过的消极思想,没有按照既定的计划执行,没有“咬定青山不放松”的拼搏精神。(三)在工作作风方面。工作中,我严格贯彻执行*八项规定,严格执行廉洁自律准则等有关规定,认真开展脱贫攻坚各项重点工作任务。但是,工作作风还不够扎实,主要表现在:对待工作不够主动、积极,只满足于完成上级部门和领导交给的任务。在工作中遇到难题,常常等待领导的指示,说一步走一步,没有把工作做实、做深、做细。

7、有时在工作中为图省事,忙于应付,照搬照抄的成份较多,只图按时完成工作任务。有时在工作中遇到繁琐、复杂的事情,不能努力寻找对策,采取有效措施,缺乏钻研精神,进而影响到工作成绩和工作效率。三、原因剖析深刻剖析自己存在的不足,虽然问题在表面,其实根子在思想。经过认真剖析,自己感到主要有以下几个原因:重事务,轻学习。从客观上总是强调工作忙、任务重, 没有处理好工作与学习之间的关系,存在“工作第一,学习第二”的思想。纪检组组长 2019 年四个方面民主生活会对照检查发言提纲今年来,围绕“两学一做”学习教育要求,我深入学习贯彻了习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和十九大精神,进一步强化了政治素养、坚定

8、了理想信念、提升了工作能力,刚才聆听了几位领导的发言,收获良多、受益匪浅。接下来,我通过查摆自身存在的突出问题,深入剖析问题根源,切实抓好整改,不断增强自己发现和解决问题的能力。发言中如有不当之处,恳请大家批评指正。一、整改措施落实情况(一)2017 年度民主生活会整改措施落实情况1.抓实政治理论学习。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,进一步加强了理论学习,深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,坚定了理想信念,加强了党性锻炼。2.严格坚持请示报告制度。今年来,进一步严格执行请销假制度,坚决做到事前请示、事中汇报、事后总结,即坚持纪律原则,又保证工作效率,进一步推进

9、了纪检监察工作。3.从严管理干部队伍。立足纪检监察组职责,进一步强化了对驻在单位的组织纪律、工作纪律监督,坚决做到关口前移、防微杜渐,切实抓好了纪律中国特色社会主义思想和党的十九大精神,牢固树立“四个意识” ,坚定“四个自信” ,把“两个维护”作为监督执纪问责的首要任务,在重大是非问题上自己能够做到信仰不动摇、立场不含糊、方向不偏移,但深刻对照新时代好干部的标准,仍有一定的差距,主要表现在:一是理论学习还不够扎实。虽然知道理论学习的重要性,但没有真正沉下身心、投入时间去钻研,经常以工作忙为理由,存在以干代学、以会代学的现象,上面要求的就学一学,没有要求的就放一放,理论学习的系统性和实效性不强。

10、知行合一成效非常有限,对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等理论知识虽然学得次数多,但是在工作中理论与实践还是存在脱节现象,离真正学懂、弄通、做实还存在差距。二是廉政教育创新性不强。在组织开展廉政教育活动中,不注重创新方式方法,廉政教育活动仍停留在“我读你听、我念你记”的被动式说教,教育缺乏针对性、感染力,导致干部职工参与学习的效果不明显。2.精神状态方面。一是干事创业激情有所弱化。工作主动性不强,总认为现在纪检监察工作已进入了轨道,工作讲程序、讲流程,习惯按部就班,拼的劲头较前有所淡化,对部分不熟悉的工作发表意见不主动、不充分,有“随大流”思想。二是攻坚克难意识不够强。啃硬骨头

11、、钉钉子的精神还不够,攻坚克难的劲头不足,对监督执纪中发现的问题有效破解不够,在抓严抓实、防微杜渐的监督意识上还有待加强。对待工作中出现的新问题、新困难,不敢打破原有条条框框,不能够完全按照新时代要求开创新局面。3.工作作风方面。一是党风廉政建设责任制压力传导不够。在平时工作中,对各综合监督单位党员干部纪律作风讲的多、要求严,但在具体执行落实上存在失之以偏、失之以软,对有些单位存在打擦边球的现象提醒不够及时,批评纠正不够坚决,压力传导不够有力。二是监督方式创新性不够。日常检查和专项督查有时不够到位,习惯于传统手段,局限于老一套,没有做到与时俱进,仅限于参加“三重一大”会议、日常性的监督检查、重

12、要时间节点的监督检查和明察暗访等;监督渠道较少,对监督单位领导干部以及职工的一些倾向性、苗头性等问题不能及时发现和掌握,造成监督上的被动和不力,没有将全面从严治党责任压实到位。4.意识形态工作。作为派驻纪检组主要负责人、局党组成员,一年来,我严格按照中央、省委和市委有关文件要求,积极配合局党组书记全面推进意识形态工作,同时,围绕派驻纪检组职责,切实督促局领导班子全面落实好意识形态工作主体责任,认真履行好了对全局意识形态工作的监督责任,进一步夯实了主流意识形态工作话语权,切实增强了党的号召力凝聚力。5.其他需要报告的事项。本人今年没有组织约谈函询等情况,没有受到因问责被查处情况。本人分管工作范围

13、内不存在用名贵特产类资源以权谋私等问题。2017 年、2019 年未接受过经济责任审计。三、产生问题的原因分析认真查摆问题,深刻剖析原因,问题产生的根源在主观上,归纳起来,主要有以下 2 个方面的原因。1.思想建设不够扎实。平时主要依赖各种集体学习,很少自己深入潜心钻研,对于习近平谈治国理政 、 习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲等理论原著的学习不够系统、深入。对学习内容实质把握不准、不全,根源还是思想认识欠缺,对加强学习的重要性和必要性认识还显不足,在学习上还存在时紧时松现象。特别是对纪检监察业务和党章党规党纪的学习不够深入,有时工作只停留在表面上,导致监督工作乏力,不容易发现其中的漏洞和问题。2.党性修养有所减弱。对照“两学一做”学习教育常态化制度化的要求,有时还是存在以推动工作代替党性锤炼的问题。对照检查自己深感与党中央对新时期领导干部的要求有一定差距。究其原因,主要是放松了党性修养的要求,放松了自我净化、自我完善、自我提高,对世界观、人生观、价值观这个总开关“拧得不紧” 。自我约束和责任意识也没以前要求那么高了,对负面现象没有站到党性、理想信念的高度来审视和反思。

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