2019年民主生活会对照三个方面问题个人检查材料和2019年“树牢四个意识、坚定四个自信”民主生活会个人对照检查材料合集.docx

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资源描述

1、2019 年民主生活会对照三个方面问题个人检查材料和 2019 年“树牢四个意识、坚定四个自信”民主生活会个人对照检查材料合集2019 年度民主生活会对照三个方面问题个人检查材料按照县纪委、县委组织部关于认真开好 2019 年度*和国家机关*员领导干部民主生活会的通知要求,强化创新理论武装,树立“四个意识” ,坚定“四个自信” ,坚决做到“两个维护” ,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把*决策部署落到实处。本人深入学习领会*和*的十九大精神,学习*章和中国共产*纪律处分条例等有关*内法规,参加了镇*委组织开展的专题研讨,互相开展了谈心谈话,并向村“两委”及部分群众征求意见。下面,我重点围绕思想

2、政治、精神状态、工作作风等 3 个方面的内容,结合自身思想工作实际,认真开展对照检查,请同志们批评指正。一、上年度民主生活会问题整改及个人有关情况说明(一)上年度民主生活会整改情况2017 年,通过个人深入剖析共查摆出了 6 个方面 7 条具体问题,提交了书面材料,通过从思想根源和具体工作实际等方面,细化整改落实举措,严格制度遵守,按照问题清单逐个落实整改销号,目前 7 条具体问题已经整改。素质不强,主动作为和下沉督导方面明显不足方面,加大对*支部标准化建设的重视,对发现的一些突出问题立即召开*支部会议进行整改,制定切实可行的整改措施,加强督导,使整改方案落到实处。在工作不严不实,问题整改和常

3、态落实方面质量不高方面,自己始终能够树立问题意识,紧盯全市基层*建“拉网式”大督查反馈问题和县委组织部平时督查反馈,认真分析,分类建立台账,对新旧问题积极进行整改。在保障力度不够,功能完善和日常管理方面欠账较大方面,积极衔接镇*建办对*村*支部村级活动场所所有活动室进行布置,细化宣传版面。同时,严格落实驻村办公、民事代办制度,进一步细化村级值班制度和卫生制度,靠实工作责任,确保村级活动场所规范运行和干净整洁。(三)个人有关情况说明1、住房和办公用房:2010 年贷款筹资在*购买住房一套100.9 平方米。在单位有住宿、办公一体的办公用房一间 15 平米左右。2、人情消费方面:亲戚朋友、单位同事

4、婚丧嫁娶时有合理的人情消费,均为个人消费,一般在 50 至 100 元之间。3、职务消费:公务接待时在单位陪同吃饭。4、家属子女就业情况:妻子* 在*中学工作,女儿*在* 一年级 3 班读书。二、存在的突出问题(一)在思想政治方面。本人坚定以*为指导,进一步树牢“四个意识” ,坚定“四个自信” ,坚决做到“两个维护” ,勇于担当作为,确保*决策部署不折不扣落到实处,脱贫攻坚各项工作任务有序推进。但是在带头创新理论学习,持续学懂弄通上不够深入。一是本人对*的学习不够深入、不够全面,只限于镇*委组织的集中学习,没有给自己制定相应的学习计划,理论功底不扎实,一知半解,浮于表面。二是没有沉到基层现场,

5、学好新思想,接足地气,对村*支部及*员干部的没有面对面的进行学习交流,没有把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。三是思想解放的力度还不够大。表现在:面对自己分管和所包村的工作,总是不能放开手脚去做,想问题、做工作沿袭老方法、老套路较多,创新较少。尤其在信访工作方面,面对*非正常上访的频发,扶贫攻坚任务的繁重,再加上农民群众的生活水平不断提高、法制意识不断增强,新问题、新矛盾不断出现,自身在具体工作中,思想上主动性和创造性的缺乏,直接影响到不能用全新的思维去有效地开展工作。(二)在精神状态方面。本人在面对脱贫攻坚、矛盾纠纷、信访维稳等工作时,敢于迎接矛盾挑战,坚持担当负责,奋力攻坚克难,不回

6、避矛盾, 不推卸责任 ,确保各项工作取得实效,但还存在着一些不足之处。一是开拓进取意识需进一步强化。随着基层工作年限的增长,开拓进取劲头有所减弱,工作中创造性工作举措不多。二是工作的拼搏劲头不足。在部分疑难问题长期没有得到解决时,出现得过且过的消极思想,没有按照既定的计划执行,没有“咬定青山不放松”的拼搏精神。(三)在工作作风方面。工作中,我严格贯彻执行*八项规定,严格执行廉洁自律准则等有关规定,认真开展脱贫攻坚各项重点工作任务。但是,工作作风还不够扎实,主要表现在:对待工作不够主动、积极,只满足于完成上级部门和领导交给的任务。在工作中遇到难题,常常等待领导的指示,说一步走一步,没有把工作做实

7、、做深、做细。有时在工作中为图省事,忙于应付,照搬照抄的成份较多,只图按时完成工作任务。有时在工作中遇到繁琐、复杂的事情,不能努力寻找对策,采取有效措施,缺乏钻研精神,进而影响到工作成绩和工作效率。三、原因剖析深刻剖析自己存在的不足,虽然问题在表面,其实根子在思想。经过认真剖析,自己感到主要有以下几个原因:重事务,轻学习。从客观上总是强调工作忙、任务重, 没有处理好工作与学习之间的关系,存在“工作第一,学习第二”的思想。2019 年“树牢四个意识、坚定四个自信”民主生活会个人对照检查材料按照中央和省委、市委关于认真开好 2019 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求,围绕“强

8、化创新理论武装,树牢四个意识 ,坚定四个自信 ,坚决做到两个维护 ,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央和省委、市委决策部署落到实处”主题,近期,我认真研读了习近平谈治国理政(第二卷) 习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲等权威读本,深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,进一步树牢了“四个意识” ,增强了“四个自信” ,坚定了“两个维护” ,打牢了开好这次年度民主生活会的思想基础。同时,紧密结合工作实际,深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议,并紧紧围绕思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀 4 个方面问题,进行了深刻的自我剖析,明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对

9、照检查情况报告如下:一、存在的问题(一)思想政治方面。一是“学懂弄通做实”习近平新时代中国特色社会主义思想不够。在一定程度上,存在以党委会传达学习代替理论学习中心组学习的问题。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,有的只是简单的通读,了解概念性东西,没有深刻理解背后的内涵,全面掌握这一科学理论的基本观点、理论体系,在学习理解上缺乏深度,在贯彻落实上不够彻底,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作不够。二是落实意识形态责任制不到位。对新时代意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识不到位,虽然县委制定出台了相关文件规定,但对文件的具体执行落实亲自督导检查的

10、较少。个别乡镇存在着对宗教工作不敢管、不想管、不会管的现象,党员不得信仰宗教长效机制尚未建立。三是学用结合不够紧密。存在就理论学理论、不能及时融会贯通新知识的问题,缺乏掌握习近平新时代中国特色社会主义思想立场、观点、方法,用以指导解决改造客观世界和主观世界的实际问题的能力,特别是新旧动能转换、乡村振兴、城镇管理、现代服务业、党的统一战线理论政策方面,研究思考的不多,与实践实际结合的不够紧密。(二)精神状态方面。一是担当作为干劲不足。工作方法上注重安排部署和调度结果的多,工作过程关注的不够,对有的工作缺乏直接督促检查,跟上一抓到底做得不够。对形式主义、官僚主义新表现不能有效整治,揭短亮丑、通报曝

11、光力度不够,部门主义、本位主义问题仍然存在。二是开拓创新意识不够。有时认为只要工作中坚持原则,遵照上级部署要就,不出差错,按部就班完成上级安排的任务就可以,锐意进取、永不懈怠的精神状态和敢闯敢干、一往无前的奋斗姿态发挥的不够充分。如在推进国家监察体制改革上,上级要求必须按照省市纪委部署制定方案、转隶人员、不能提前,就按部就班进行了,没有发挥推进改革的积极性和主动性。三是在安排调度工作时,有时怕影响同志们感情,面对存在的问题,常认为把该说的话都说到就可以了,而不好板起脸来提出严格要求,在一定程度上影响了工作落实的效果。(三)工作作风方面。一是形式主义、官僚主义依然存在。工作中会风文风不够简洁,一

12、些会议限于一般性的安排,有时短会开成了长会。深入基层虽然较多,但多是与干部交流谈心,较少与普通群众交流。调查研究不够全面深入,通过调研来改进工作、创新方法的办法措施不多。另外,虽然建立了党员干部联系党外代表人士机制,但日常与党外代表人士实际沟通交流少,听取的意见建议不够广泛。二是对四风、八项规定抵制不力。对实际工作中存在的一些“四风”现象、违反八项规定精神问题,没有起到很好的带头作用,特别是身边不良风气和违规问题,重视不够,发现有违反廉洁自律规定的,只是批评教育,没有严肃处理,纪律的震慑作用没有充分发挥,导致个别干部仍出现中午饮酒问题。三是鼓励担当的氛围未全面形成。街道急难险重的任务较多,棚户

13、区改造、拆违治乱、环保整治、城市管理等工作中易出现矛盾性问题,只是让党员干部放手干,勇于担当,在符合政策的前提下出了事情由我负责,但对于他们的精神、物质激励等措施较少。(四)为民情怀方面。到重点扶贫乡镇调研多,到非重点扶贫乡镇少;到扶贫任务重的贫困村多,到软弱涣散村少。只是重视关注了个别因病、因灾、年老体弱致贫的群众,对其他贫困群众的关注度有所欠缺。浮在机关多、走进基层少,真正到群众家中、田间地头调研得更少;到镇到村到户调研不打招呼、直奔一线, “一竿子插到底”还未形成行动自觉和工作常态。和群众面对面少,就了解不到带“露水珠”的一手资料,制定政策、做起决策来就缺少了依据。有时部署工作多、一线督

14、导少,致使一些部署出现了“虎头蛇尾” 。二、产生问题的原因对照中央和上级党委要求,综合各方面提出的批评意见建议,经认真分析,个人认为自身存在问题的根源,关键是理论学习、宗旨观念、思想教育等方面出了问题。(一)理论武装还远远不够。一是总是忙于工作事务,觉得没有时间学习,有时看不进去、深不下去,不能做到深研细读、入脑入心、吃透精神实质,导致对政策理论的掌握理解肤浅,不深不透。二是对党的最新理论成果学习不深入、不系统,理解把握的不够全面,在主观上放松了自己对政治理论学习的要求。三是对党的重大理论与实践问题,有时候没有做到先学先用、真学真用。在实践中,遇到一些困惑时难以从理论上找到依据,缺乏理论对实践

15、的指导。(二)党性锻炼有所松懈。总觉得受党教育多年,有较高的政治觉悟,党性修养也会随着提升,不知不觉中在对保持党员先进性、纯洁性的更高追求有所松懈,有时以日常事务性工作代替了经常性的党性锻炼。党内政治生活坚持的不够好,自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力就会减弱,各种问题就会趁机滋生。(三)宗旨观念不够牢固。一是部署谋划工作中,没有牢固坚持以人民为中心的发展思想,有些工作听取群众意见不够,停留在下几次基层、与群众谈几次心、开几次座谈会层面上,没有真正和群众打成一片。二是有时也调查了也研究了,但成果出来之后,因为推行困难多或推行成本大,没有及时付诸实践。三是在为民服务上,常常局限于自己的

16、工作职责,没有时刻把群众当亲人,努力解决好人民群众牵肠挂肚的一些问题。(四)抓思想教育不够重视。一是思想上认识不足,以为在基层,抓工作是主要的,各级的安排部署都要基层来落实,都体现在具体工作上,因而重视工作落实,忽视了思想教育,缺乏深入细致的思想工作。二是宣传交流较少,召开党政联席会议重点也多是安排具体工作,涉及思想教育方面很少;有时与班子成员、部门站所负责人沟通交流,也多是注重具体工作安排、任务进度、存在问题、困难等方面,很少涉及思想层面的沟通、交流。三是剖析教育较少,对一些因工作失误、失职等原因受到处理的干部,只是简单的进行组织处分、纪律处分,没有很好的进行思想原因剖析和深刻思想交流,使他们从思想上认识到错误。三、今后努力方向和整改措施按照县委整改工作方案要求,根据个人分工,主动认领问题,举一反三,按照职责分工抓好整改落实。(一)进一步提高理论学习和业务学习的自觉性。持之以恒加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习,进一步提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,提升自身政治素质、业务能力和

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