1、2019 年领导班子树牢“四个意识” ，坚定“四个自信”民主生活会四个方面对照检查材料和 2019 年民主生活会对照三个方面问题个人检查材料合集2019 年领导班子树牢“四个意识” ，坚定“四个自信”民主生活会四个方面对照检查材料这次会议的主题是，强化创新理论武装，树牢“四个意识” ，坚定“四个自信” ，坚决做到“两个维护” ，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处。根据认真开好民主生活会有关要求，xx 局领导班子紧紧围绕会议主题，认真制定实施方案，严格做好各项准备工作，通过自己查、领导点、群众提等方式，多渠道、全方位、深层次敞开大门听取各方面意见建议，重点从思想政治、精神状
2、态、工作作风、为民情怀等 4 个方面查找自身存在的差距和不足，并进行深刻原因剖析，明确了努力方向和改进措施：一、存在的突出问题及具体表现1.在思想政治方面。一是政治理论学习方法单一，效果打折扣。图形式、顾数量和篇目多少，走马观花，单一依赖会议集中传达学习，缺乏细品慢读、深入体验的措施，存在以学代会、以学代懂的现象，没有及时对理论知识深度吸收消化，理论武装头脑不充分，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神掌握不够透彻；学以致用坚持不够，没有将所学紧密结合工作实际，指导实践、推动工作不够。二是贯彻执行政策不迅速。对上级布置的工作，存在“双重”标准，有分内分外之念，对一些自认为“分外”工
3、作相对松懈，局限于传一传、讲一讲，口头有调度，落实出力少，还喜欢看看其他单位怎么做，具体推进时跟踪问效不够，以至于有时候没有达到预期效果。三是对干部职工思想领域监管有差距。以为大是大非不糊涂就安全了，面对形形色色的社会舆论和纷繁复杂的网络世界，对干部职工的管理不严格，少数干部有时候会受到消极言论的影响，疏于教育引导干部职工与之作斗争的方法。2.在精神状态方面。一是工作的前瞻性不够。干工作有时候存在“头痛医头，脚痛医脚”的现象，缺少长远思路和发展眼光，没有系统性地去分析和解决深层次的问题。比如，在xxx 这一打基础、管长远的工作上，国家和省级主管部门正大力推进，考虑到需投入大量人力、物力，市本级
4、就放慢了攻坚力度，从而突破不大。二是开拓创新精神不足。推动工作习惯按部就班，存在求稳怕乱心态，以至于只求工作完成，没有达到工作出彩的程度。比如在xxx、 xxx 等方案的出台，认为省级办法还没有出台，没有参照对象，因此结合实际深入调研不够，研究起草工作进展缓慢。三是存在趋利导向。认为绩效考核等工作涉及干部职工切身利益，因此对有奖项的工作关注更多；少数工作站位不高、格局不够，存在“小我”的思想，没有站在全局考虑，比如在单位聘用人员待遇问题上，多次找领导汇报请示，没有意识到全市较多单位都存在类似情况。四是干部积极性调动不够。近年来，通过公务员考试、退役军人转业等增加了较多的年轻人，但想关于按照老经
5、验、老办法安排干部力量，没有从工作规律、岗位设置等客观分析、深度研究、规划人员安排，常常是那个科处少人了，就紧急调一调人手充实下力量，存在“见子打子”的情况。3.在工作作风方面。一是精文简会不彻底。对与机关事务联系不紧密的工作，存在以会议落实会议，以文件贯彻文件现象，后续的督办落实不够；会议依然较多，少数简单的工作，也召开调度会，一定程度上影响了抓落实的进度。二是改进作风表率示范不够。没有时时刻刻带头遵守工作纪律，及时通报行踪不够，致使汇报工作签批事项的同志有白跑几趟的现象；工作效率有待提高，事不过夜、案无积卷的优良作风坚持不够，少数工作等期限到了才匆忙补课；有时候推进工作过份强调按程序办理，
6、没有全面解放思想，还存在等领导指示再落实的心理。三是勤俭节约从严把关不紧。 “过紧日子”的念头没有树牢，有时候干工作，为了追求又好又快地完成任务，没有精打细算，忽略了成本造价，造成了浪费现象；一些具体细节把关不严，对纸张单面打印、人走未及时关灯的现象管理不严。4.在为民情怀方面。一是主动服务意识不足。没有时刻从服务对象角度出发主动服务、贴近服务，自己发现问题少、被动接受意见多，领导交办落实快、服务对象诉求反应慢。二是联系群众不够紧密。有的班子成员在与群众打交道存在“怕” “躲”的心理，没有真正与群众打成一片，在精准扶贫中走过场、图形式、凑次数，没有从帮助群众解决实际问题的角度出发，以至于在第三
7、方评估中，有的贫困户对帮扶干部不是很满意。二、产生问题的原因分析1.党性修养不够。一是理论武装不彻底。班子成员对理论知识的学习不够系统、全面，开会学习多，平时学习少，集中学习多，独自学习少，对新事物、新知识学习掌握不够好，理论与实践联系的紧密型、有效性不强。二是批评与自我批评不够。批评多了怕伤面子，批评重了怕伤感情，班子成员间出于公心的揭短亮丑不多，导致发现问题、解决问题不及时。三是问题整改不够。今年以来，县委县政府结合上级要求，开展了作风建设的系列活动，但班子成员在活动中反思自身不够，少数问题整改不及时。2.服务意识不强。由于社会的深刻变革，经济的快速发展，文化的相互激荡，大家的思想观念、生
8、活方式和价值取向产生了多方面的影响，全心全意为人民服务的宗旨意识没有树牢。觉得本局工作长期以来运转有序，形成了一套有效机制和模式，开展工作时征求意见就相对减少，忽视了新形势下新要求。班子成员对工作认真勤勉，但缺少换位思考，没有始终以方便服务对象为出发点，主动服务、上门服务不够，各项工作虽然完成，但直通群众心理还差“最后一米”的距离。3.奋斗精神不足。一是优良传统传承不够。对党在长期实践中形成的优良传统坚持和弘扬不够，纪律和规矩意识有所弱化，勤俭朴素、艰苦奋斗理念没有树牢，没有时刻对照党章党规约束自身、做出表率。二是实事求是坚持不够。深入调查研究没有坚持，少数班子成员习惯于坐在办公室等待汇报，主
9、动走出去深入科室做得不好，与乡镇的交流也不多，没有掌握第一手资料和先进做法，降低了决策的科学性。三是担当精神有所减弱。班子成员局限于做好分管工作，对其他工作提建议不多。工作的标准有所降低，少数工作没有坚持高标准、严要求推进。三、整改方向和措施1.在强化学习中增强党性修养。把学习作为责任和追求，妥善处理工作和学习的关系，在学习上挤时间、拼态度、赛成果，通过学习凝神聚气、强身健体。继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，增强“四个意识” ，坚定“四个自信” ，自觉践行“两个维护” 。充分运用各类媒介作用，认真研究有关理论、政策、标准，系统学习法律、经济、科技等知识，科学运
10、用新理念、新知识武装头脑，增强理论指导实践的能力，提高驾驭复杂局面、解决复杂问题的底气和水平。2.在担当实干中提高服务意识。牢记全心全意为人民服务宗旨，坚持“服务、求精、担当”理念，聚焦主责主业，增强责任意识，大力攻坚克难，提高落实效率，推动工作高质量发展。坚持服务对象优先，全面解放思想，继续精简环节、简化程序，努力提供更加精良优质服务。坚持提高工作质量，决策前加强调查研究、主动征求意见，决策时坚持民主集中、科学有效推进，决策后强化检查督促、确保落实成效。坚持强化沟通联系，发挥分片联系机制作用，发扬一线工作法，主动加强与各乡镇和县直单位的沟通联系。坚持勇于探索实践，充分研读政策，立足 xx 实
11、际，加大创新力度，打造工作的特色和亮点。3.在改进作风中焕发奋斗精神。深入推进全面从严治党，继续抓好中央八项规定精神的贯彻落实，坚决整改各项问题，整体提升全局干部的精气神和执行力。坚决贯彻执行党的路线方针政策，严格执行民主集中制原则，不断完善班子内部监督约束机制，把权力关键制度笼子里。履行管党治党主体责任，持续加强教育培训，强化党风廉政建设，加大监督管理力度，实现敢管真管和“严紧硬”常态化。全力构建社会主义意识形态，弘扬社会主义核心价值观，带动全局干部坚定理想信念、提升道德境界、追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气，树立良好形象。2019 年度民主生活会对照三个方面问题个人检查材料
12、按照县纪委、县委组织部关于认真开好 2019 年度*和国家机关*员领导干部民主生活会的通知要求，强化创新理论武装，树立“四个意识” ，坚定“四个自信” ，坚决做到“两个维护” ，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把*决策部署落到实处。本人深入学习领会*和*的十九大精神，学习*章和中国共产*纪律处分条例等有关*内法规，参加了镇*委组织开展的专题研讨，互相开展了谈心谈话，并向村“两委”及部分群众征求意见。下面，我重点围绕思想政治、精神状态、工作作风等 3 个方面的内容，结合自身思想工作实际，认真开展对照检查，请同志们批评指正。一、上年度民主生活会问题整改及个人有关情况说明（一）上年度民主生活会整改情
13、况2017 年，通过个人深入剖析共查摆出了 6 个方面 7 条具体问题，提交了书面材料，通过从思想根源和具体工作实际等方面，细化整改落实举措，严格制度遵守，按照问题清单逐个落实整改销号，目前 7 条具体问题已经整改。素质不强，主动作为和下沉督导方面明显不足方面，加大对*支部标准化建设的重视，对发现的一些突出问题立即召开*支部会议进行整改，制定切实可行的整改措施，加强督导，使整改方案落到实处。在工作不严不实，问题整改和常态落实方面质量不高方面，自己始终能够树立问题意识，紧盯全市基层*建“拉网式”大督查反馈问题和县委组织部平时督查反馈，认真分析，分类建立台账，对新旧问题积极进行整改。在保障力度不够
14、，功能完善和日常管理方面欠账较大方面，积极衔接镇*建办对*村*支部村级活动场所所有活动室进行布置，细化宣传版面。同时，严格落实驻村办公、民事代办制度，进一步细化村级值班制度和卫生制度，靠实工作责任，确保村级活动场所规范运行和干净整洁。（三）个人有关情况说明1、住房和办公用房：2010 年贷款筹资在*购买住房一套 100.9 平方米。在单位有住宿、办公一体的办公用房一间 15 平米左右。2、人情消费方面：亲戚朋友、单位同事婚丧嫁娶时有合理的人情消费，均为个人消费，一般在 50 至 100 元之间。3、职务消费：公务接待时在单位陪同吃饭。4、家属子女就业情况：妻子* 在*中学工作，女儿*在*一年级
15、 3 班读书。二、存在的突出问题（一）在思想政治方面。本人坚定以*为指导，进一步树牢“四个意识” ，坚定“四个自信” ，坚决做到“两个维护” ，勇于担当作为，确保*决策部署不折不扣落到实处，脱贫攻坚各项工作任务有序推进。但是在带头创新理论学习，持续学懂弄通上不够深入。一是本人对*的学习不够深入、不够全面，只限于镇*委组织的集中学习，没有给自己制定相应的学习计划，理论功底不扎实，一知半解，浮于表面。二是没有沉到基层现场，学好新思想，接足地气，对村*支部及*员干部的没有面对面的进行学习交流，没有把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。三是思想解放的力度还不够大。表现在：面对自己分管和所包村的工作
16、，总是不能放开手脚去做，想问题、做工作沿袭老方法、老套路较多，创新较少。尤其在信访工作方面，面对*非正常上访的频发，扶贫攻坚任务的繁重，再加上农民群众的生活水平不断提高、法制意识不断增强，新问题、新矛盾不断出现，自身在具体工作中，思想上主动性和创造性的缺乏，直接影响到不能用全新的思维去有效地开展工作。（二）在精神状态方面。本人在面对脱贫攻坚、矛盾纠纷、信访维稳等工作时，敢于迎接矛盾挑战，坚持担当负责，奋力攻坚克难，不回避矛盾,不推卸责任, 确保各项工作取得实效，但还存在着一些不足之处。一是开拓进取意识需进一步强化。随着基层工作年限的增长，开拓进取劲头有所减弱，工作中创造性工作举措不多。二是工作
17、的拼搏劲头不足。在部分疑难问题长期没有得到解决时，出现得过且过的消极思想，没有按照既定的计划执行，没有“咬定青山不放松”的拼搏精神。（三）在工作作风方面。工作中，我严格贯彻执行*八项规定，严格执行廉洁自律准则等有关规定，认真开展脱贫攻坚各项重点工作任务。但是，工作作风还不够扎实，主要表现在：对待工作不够主动、积极，只满足于完成上级部门和领导交给的任务。在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，没有把工作做实、做深、做细。有时在工作中为图省事，忙于应付，照搬照抄的成份较多，只图按时完成工作任务。有时在工作中遇到繁琐、复杂的事情，不能努力寻找对策，采取有效措施，缺乏钻研精神，进而影响到工作成绩和工作效率。三、原因剖析深刻剖析自己存在的不足，虽然问题在表面，其实根子在思想。经过认真剖析，自己感到主要有以下几个原因：重事务,轻学习。从客观上总是强调工作忙、任务重, 没有处理好工作与学习之间的关系,存在“工作第一 ,学习第二”的思想。
