(参考)安全、环保及职业健康管理考核实施细则202142安全、环保及职业健康管理考核实施细则(2021修订版)为贯彻落实国家有关安全生产、环境保护和职业健康法律法规及标准规范，树立“安全、环保是企业的生命线”的理念，进一步夯实冶炼一公司安全、环保及职业健康管理基础，减少事故发生，结合股份公司相关考核办法，制定本实施细则。一、考核范围：冶炼一公司各车间二、考核方式：专项检查评比、月度安全环保及职业健康管理考核三、考核时限：每月考核一次，各车间每月28日将车间考核上报综合部，综合部于每月5日前完成上月考核情况的汇总和统计，将结果报分管副经理审核，报公司经理审批实施。四、实施细则：（一）设目标绩效考核，与各车间当月绩效工资挂钩，具体如下：1、安全：考核期内每发生轻伤事故1人次，核减车间当月实发绩效工资的50%；重伤事故1人次，车间当月无绩效工资。2、环保：考核期内每发生一次环保部门监督性检测或第三方机构检测超标的，核减车间当月实发绩效工资的20%；每发生一起环保在线日均值超标或其他环保事故的，核减车间当月实发绩效工资的1
