1、新员工入社教育资料2014.2.10改革开放以来，我国国民经济一直保持着高速增长，但作为社会发展重要标志之一的职业健康安全状况，却远远滞后于经济建设的步伐。重大恶性工伤事故时有发生，职业病人数居高不下，安全生产成为困扰我国经济发展的难题。国内职业健康安全现状接触职业危害人数职业病患者累积数量死亡数量新发现病人数量居世界首位经济损失每年近 800亿元世界影响1）国际劳工组织大会上常有批评2）工伤事故与职业病也是世界人权大会和其他一些国际组织攻击中国 “忽视人权 ”的借口之一国内职业健康安全现状为什么要进行环境、安全、健康（ ESH）培训？陌生的人员 陌生的机器设备陌生的环境新员工1、不熟悉工厂生
2、产情况2 、不懂得岗位安全技术3 、对职业危害因素了解不足灾害事故 安全生产法 明确了从业人员的八项权利（ 1） 知情权 有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施；（ 2） 建议权 有权对本单位的安全工作提出建议；（ 3） 批评权和检举、控告权 有权对本单位的安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；（ 4） 拒绝权 有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业；（ 5） 紧急避险权 发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业场所；（ 6） 依法向本单位提出要求赔偿的权利 ；（ 7） 获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利 ；（
3、8） 获得安全生产教育和培训的权利 。从业人员的三项义务（ 1） 自觉遵章守纪的义务 从业人员在作业过程中，应当遵守 本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；（ 2） 自觉学习安全生产知识的义务 要求掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处置能力；（ 3） 险情报告义务 发现事故隐患和不安全因素报告。 职业健康方面 劳动者享有职业卫生保护的权利1、获得职业卫生 教育、培训 的权利。2、获得 职业健康检查 、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利。3、劳动者 有权了解 工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果所应当采取的职
4、业病防治措施。备注： 各岗位职业危害因素一览表4、劳动者 有权要求 用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件。5、对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为，劳动者 有权提出 批评、检举和控告。职业健康方面6、劳动者 有权拒绝 违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。7、劳动者 有权参与 用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。 劳动者应履行的义务1、劳动者应当学习与掌握相关的 职业卫生知识 。2、遵守职业病防治 法律、法规、规章和操作规程 。3、正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病 防护用品 。4、发现职业病危害事故隐患应当 及时报告 。办公室、技术中心办公室、现场管理室各放一个保健箱，内备有烫伤膏、创可贴等药品。主要职业危害因素n 1、噪音n 2、粉尘（滑石粉、云母、炭黑）n 3、高温n 4、其他（机械伤害、烫伤等）职业健康安全方针（ 1）创造 安全、舒适、健康 的工作环境；（ 2） 以遵守相关法律法规为前提 ，考虑相关方的要求，改善工作环境，杜绝重大事故、减少一般事故。为消除职业健康安全潜在危害，配备充足而适用的资源， 持续改进职业健康安全绩效 ；（ 3）对公司全体员工实施相关的 教育培训 ，提高职业健康安全意识和知识技能， 全员参与 ，积极开展健康安全促进活动。
