线路班组员工绩效协议书.doc

湖北省电力公司荆州供电公司绩效协议书考核对象：所在岗位：所在单位：通过公司各级管理者与员工的双向沟通，在业绩努力方向上达成共识，实现层层管控，提高员工业绩，完成经营目标，根据湖北省电力公司地市供电公司绩效考核管理办法(试行)，制定本协议书。一、绩效考核内容与目标（一）绩效考核目标详见协议书附表；（二）加减分项考核作为全员考核内容。二、协议有效期本协议自 2010 年 元 月 1 日开始至 2010 年 12 月 31 日结束。三、考核管理（一）被考核者须认真履行工作职责，执行绩效协议书，积极主动地开展工作，确保工作目标的完成；（二）考核者须随时按照工作职责要求或绩效协议书检查被考核者工作情况，观察其在完成绩效目标的过程中的业绩表现，以此作为考核依据；（三）考核者应随时随地、采取各种形式，主动对员工进行不定期的绩效辅导。（四）考核者按照规定，对被考核者在考核期内绩