摘 要随着我国社会和经济的不断发展，对外交流机会的增多，我国企业面对着诸多机遇与挑战。在新时期，企业既要寻求外部发展，还要实行科学的管理制度，才能使企业立于不败之地。而企业核心能力理论已经渐渐成为当今的研究热门。作为当今管理学和经济学交叉融合的最新理论成果之一,企业核心能力理论涉及范围比较广，受到了许多学者的注意。企业核心财务能力应当包括企业财务活动能力，财务管理能力以及财务表现能力。企业财务核心能力还具有价值性、动态性和知识性等一系列特性。对于财务核心能力的研究一定要尊重其特性与企业的实际情况。对于企业财务核心能力是否有效这一问题，最好的解答便是建立一个有效的评价体系。在建立评价体系的时候我们要遵循全面性、重要性、可比性、实用性、科学性以及动态与静态相结合原则等，以保证体系建设有正确的方向。本文从企业财务核心能力的概念入手，解析了财务核心能力的内涵，并且从财务活动能力，财务管理能力以及财务表现能力出发，一定程度上细化了影响以上三个能力的因素并以此为据建立了一个企业财务核心能力的评价体系。其次，讨论了企业财务核心能力的现状，最后提出了一些对策，如提高财务活动能力、财
