辞职不是一件简单的事 摘要：辞职，这件事，相信绝大部分朋友们都有过经历，一般都知道提前30天递交辞职信，但对于辞职前、辞职中、辞职后、以及辞职的注意事项，鲜有人知道和研究，普邦律所小编今天就为朋友们说说辞职的哪些事儿，仅参考学习。一、辞职规定中华人民共和国劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。以上的情况单位需要支付经济补偿金，如正常跳槽提出离职，那么没有经济补偿金。二、概念辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。劳动法第31条劳动合同法第37条规定了劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定，则在劳动者通知30天后，劳动者和用人单位的劳动关系或劳动合同解除。三、辞职步骤第一步写辞职信这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘
