物流行业员工流失率居高不下之原因分析.doc

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物流行业员工流失率居高不下之原因分析 1人分享此文 随着世界网络经济的快速发展,在WTO的促动下,中国经济愈显活跃,全球各大都争先恐后地在中国境内选址建立了自己的产业基地,逐渐使中国成为了世界的制造中心。大量的生产资料不断从全球各地向中国汇集,大量生产出来的产品不断分销全球各地,给国内传统的物流市场带来日益增多的机会,从而也激活了国内的传统储运业。同时,如同雨后春笋般,成千上万的个体或企业纷纷注册物流企业,鱼龙混杂的国内物流业霎时呈现出了一派热闹非繁的景象,曾一度被誉为“极有发展前景”的行业之一。于是乎,物流业竟成为广大打工族认作是理想的就业行业之一,曾为“物流人”的打工者不在少数,但很多人如同逛街一样,乍进乍出,能在物流业长久坚持从业者甚少。如今,物流行业居高不下的员工流失率是众多物流经理人和老板们最头痛、苦于无法彻底解决且不得不时时面对的残酷现实。基于本人在物流行业的从业经验和对此现象的思考,认为目前物流行业员工流失率居高不下的原因主要有:1 国人对待服务业的观念与态度问题纵观近现代史之发展过程,我国历史发展形态中未经资本主义社会就直接由“闭门自给”的半

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