平陆县大学生村干部管理制度大学生村干部目标管理制度1、乡镇党委和农村基层党组织要切实关心大学生村干部的成长成才，参照中组部关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见，积极构建工作长效机制，着力为大学生村干部工作、学习、生活优化氛围创造条件，使其能够下得去、待得住、干得好、流得动。2、实际工作中，乡镇党委和农村基层党组织要注意加强综合管理培养，帮助其尽快转变角色，更快适应基层新岗位、新环境，逐步帮助其成为农村工作的行家里手。3、大学生村干部要在三年聘任期内，制定工作目标计划，逐年度细化目标，力争经过基层实践锻炼，在聘任期满后，成为新农村建设的骨干力量。4、乡镇党委和农村基层党组织要认真执行各种规章制度，加强管理考核，增强大学生村干部苦干实干、争先创优的意识，形成实践中比干劲、比奉献、比业绩的鲜明导向。 大学生村干部工作制度1、大学生村干部要自觉接受乡镇党委和村两委的领导和管理；2、严格遵守各项规章制度，坚守工作岗位，自觉履行工作职责，协助支村委认真完成各项工作任务；3、坚持群众路线，树立务实形象，与群众打成一片，认真解决群众关
