构建煤矿企业文化 促进安全高效发展- -企业文化建设思考 孙家岔龙华矿业公司工会 李永学企业的生存和发展离不开文化的支持。煤矿企业必须把构建企业文化摆在重要位置,不断完善基础工作,强化组织保证,逐步形成全员参与的企业文化构建格局,真正把企业文化转化为助推企业健康持续发展的凝聚力、生产力、竞争力,推动企业安全高效发展。企业文化是企业在长期生产经营实践中逐步形成的,并为企业全体员工所共同认同和遵守的带有企业特点的使命、愿景(企业目标)、宗旨、精神、价值观和经营理念以及在生产经营实践、管理制度、员工行为方式、企业对外形象中体现的总和,是企业和企业人的思想和行为,是企业的灵魂。 企业文化建设不是简单的组织活动、说说笑笑、唱唱跳跳,也不单单是企业的形象,而是企业通过各种形式使员工共同认可和追求的一种价值理念,并为之而共同奋斗、达到一定目标的过程,是一种有意识的行为过程,需要专门的人员去思考和建设,需要专门的部门和机构去经营和承担,企业文化建设,职工参与是基础,加强领导是关键。一、必须进一步建立健全责任机制和