1、求职材料的准备主讲人： constantineuil毕业生求职择业程序收集处理就业信息材料及心理准备应聘签 约 派遣报到了解相关就业政策知识结构求职材料的准备 就业信息的收集与处理收集处理求职材料的准备网上求职就业推荐表求职信个人简历写法注意问题求职网站种类网上求职技巧注意事项第一节 就业信息的收集与处理一、收集就业信息的主要渠道（一）高校就业指导中心就业信息网（二）高校组织的校院 “双选 ”招聘会（三）通过国家主管部门、劳动人事部门获得信息（四）通过人才市场中介服务机构和职业介绍服务机构获得信息（五）通过媒体获得信息（六）通过网络获得信息（七）通过社会实践、参观调查获得信息（八）通过亲朋好友
2、介绍获得信息（九）通过信件、电话或拜访获得信息第一节 就业信息的收集与处理二、就业信息的鉴别和处理（一）充分了解用人单位情况1、 用人单位的准确全称 2、用人单位的隶属关系3、用人单位的性质4、用人单位需要的专业、层次、使用意图、具体工作岗位5、用人单位的规模、发展前景、地理环境、经营范围和种类 等等 6、用人单位的福利待遇 7、用人单位的联系方式。 第一节 就业信息的收集与处理第一节 就业信息的收集与处理（二）分析自己的实力自我冷静分析应从如下几个方面入手： 1、 专业知识 2、 技术能力 3、 兴趣爱好 4、 性格特征5、特定素质 （三）明确目标与现实之间的差距广义的求职材料应包括 就业推荐表 、 求职信 、 个人简历 和其他相关材料组成的完整的材料。毕业生的求职材料应多侧面、多角度准确全面地反映自己的专业水平、组织能力、领导能力和综合素质，这些是求职取胜关键的第一步，也是叩开职业大门的 “敲门砖 ”。第二节 求职材料的准备
