1、2018 年经济和信息化局领导班子专题民主生活会情况通报范文根据县委组织部的统一要求和布署，经请示，我局党组于 2019年 2 月 21 日召开了领导班子专题民主生活会，班子成员 8 名同志，1 人请假，共 7 名同志参加了会议，会议紧密结合主题，结合班子和个人思想及工作实际，对照中央、省委巡视整改要求，深入查找推进意识形态工作、落实“两个责任”和“一岗双责”方面的突出问题，进行了认真的反思和查摆，并提出了相应的整改意见。总体看，这次民主生活会主题集中，质量较高，效果较好。大家态度端正，发言认真，坚持实事求是，有一说一的原则，抓住了存在的主要问题，不仅列举了具体表现，并分析了危害，而且明确了责
2、任。分析原因比较深刻，提出的整改措施针对性、操作性强，符合每个人的情况。会议气氛热烈、活泼,有辣味，班子成员畅开思想，沟通情况，起到了融治感情、增强团结、转变作风，促进工作目的。现将民主生活会情况通报如下：一、会前准备情况1、精心安排布署 我局党组以严肃认真的态度及时组织召开了班子会议，就如何落实好通知精神，开好这次民主生活会，进行了专题研究和安排。明确会议指导思想、目标任务、会议主题和议程、与会人员范围和工作要求，并严格执行会议程序和报批制度。将召开会议时间与县委组织部联系确定，并对“会前准备、会中批评与自我批评、会后整改”三个关键环节，提出了明确的要求。2、深化学习研讨 为开好民主生活会奠
3、定思想基础。根据县委组织部门的要求，我局领导班子成员在过去学习的基础上于 1 月14、15、16 三天进行个人自学，学习习近平庆祝改革开放 40 周年大会讲话及十论深入学习贯彻习近平总书记对湖南工作的重要指示精神 ，并于 1 月 25 日开展中心组集中学习，专题学习研讨习近平在中共中央政治局第十一次集体学习时强调持续深化国家监察体制改革推进反腐败工作法治化规范化及习近平在省部级主要领导干部坚持底线思维着力防范化解重风险专题研讨班开班式上重要讲话精神通过学习统一了思想，提高了认识，为开好此次民主生活会奠定了坚实的思想基础。3、广泛征求意见 1 月 17-21 日，通过发放征求意见表，本单位征求行
4、业战线单位负责人、规模工业企业负责人及本局各股室的意见，共计发放 30 份征求意见表，收回 29 份，并将收集到的意见经过梳理，共征集领导班子意见 11 条，领导个人意见 32 条反馈给领导班子及领导干部本人认领。4、深入谈心谈话 2 月 11-13 日，按照“四必谈”要求深入开展谈心谈话，重点谈思想、谈作风，相互征求意见，帮助查找问题。做到坦诚相见、推心置腹，做到深交心、真交心、交真心，真正把想法谈出来、把问题摆出来，达到沟通思想、找准问题、增进理解、形成共识、促进工作的目的，为开展批评和自我批评打好基础。5、认真撰写材料 班子成员广泛征求意见的基础上，围绕通知明确的“3 个方面”内容深查细
5、照，同时还要按照中央、省委巡视整改要求，深入查找推进意识形态工作、落实“两个责任”和“一岗双责”方面的突出问题，重点从思想政治、精神状态、工作作风等 3 个方面查找自身存在的差距和不足。认真撰写领导班子和领导干部个人对照检查材料，并结合征求的意见经过反复修改，最终形成领导班子及个人对照检查材料。二、会议召开情况2 月 21 日，在我局会议室召开 2018 年度领导班子专题民主生活会，会议由局长张 xx 同志主持。会议中班子成员本着“开诚布公，推心置腹，知无不言，言无不尽，有则改之，无则加勉”的原则，联系各自的思想工作实际，开诚布公地开展批评与自我批评。局长张 xx 同志首先发言，先是代表局党组
6、报告班子对照检查材料，并进行深刻剖析，然后对自己围绕通知明确的“3 个方面”内容深查细照，同时还要按照中央、省委巡视整改要求，深入查找推进意识形态工作、落实“两个责任”和“一岗双责”方面的突出问题进行了认真剖析和自我批评，并深刻剖析了问题原因，并制定了具体可行的整改措施，班于成员对其进行了诚恳的批评。班子其他成员也都各自深刻地剖析了自身存在的问题，认真查找了问题原因，制定了整改措施，并对班子其他成员进行了诚恳的批评。与会同志能够本着对事业、对同志高度负责的精神，讲原则不讲感情，讲党性不讲面子，坦诚相见，态度诚恳，与人为为善，面对面开展批评，班子成员都能够诚心诚意地接受批评，并表示要努力改正自身
7、的不足，真正达到了解决问题、统一思想、増进团结的目的。会上局长张 xx 同志能够带头开展批评与自我批评，带头听取他人的批评并能引导班子其他成员以诚相待，畅所欲言，切实保证了这次民主生活会的质量。三、存在的具体问题（一）思想政治方面。一是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走上还有差距。1.学习的深度不够。2.学习的主动性和自觉性不强。3.活学活用、学以致用不够。二是在树牢“四个意识” ，坚定“四个自信” ，强化政治责任、提高政治能力方面仍有欠缺。具体体现在：1.政治站位还不够高。2.对党忠诚老实方面有所松懈。3.政治敏锐性还不够强。三是在坚决做到“两个维护”
8、，勇于担当作为，坚决贯彻落实上级决策部署方面还存在差距。具体体现在：1.贯彻落实上级决策部署不彻底。2. 执行请示报告制度不严格。 3.发挥民主集中制作用不充分。四是在加强意识形态工作，筑牢思想防线，强化意识形态领域引导和管理上还存在差距。具体体现在：1.对意识形态工作重要性认识不够。2. 对党的理论武装偏重形式，疏于实践。 3.对网络舆情的引导和应对乏力，缺乏管控经验和有效的办法。（二）精神状态方面精神状态方面。班子部分成员精神状态欠佳，工作缺乏积极性、主动性和创造性，普遍存在“不求有功、但求无过”的心态。具体体现在：1. 干事创业激情有所弱化。 2.敢于担当的精神不够强。 3.解决群众诉求
9、力度不强。（三）工作作风方面一是个别班子成员在纠正“四风” 、以身作则做得不够，对分管股室和人员领导管理存在差距。具体体现在：1.对“四风”危害认识不够深刻。2.纪律执行还不够彻底。 3.保持艰苦朴素作风不够坚定。二是严格执行廉洁自律准则方面，措施不够得力，抓细抓常抓长方面还有差距。具体体现在：1.“一岗双责”落实仍有差距。2.执纪监督有待进一步加强。四、产生问题的原因分析深入剖析领导班子存在的上述问题，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四点：（一）理想信念不够坚定。一是对理论学习的重要性认识还不够深刻。没有解决好工作和学习的矛盾，学习不够深入，致使理论素养停留在初浅层面，未能及时提升到
10、适应时代要求的高度，导致精神上缺了“钙” 。二是理论武装不够。政治理论学习不够系统、不够全面、不够深入，存在片面性，有时通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，深入研讨的时间较少，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，导致政治理论根基不深。（二）宗旨意识不够牢固。一是为民服务意识不足。党的宗旨意识有所淡化，个别班子成员觉得本局工作长期以来运转有序，形成了一套有效机制和模式，片面认为履职尽责就是做好分管范围的工作、完成上级安排的任务，关注上级多、关心基层少，没有自觉地把群众和企业的满意程度作为检验工作成效的最高标准。二是作风改进不到位。有的领导班子成员对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，放松了对主观世
11、界的改造，没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，存在“只要不碰高压线、不越雷池就安全”的思想，致使进取意识、奋斗精神消减。（三）党性修养有待加强。一是党性原则意识不强。部分班子成员没有经常清理自己的思想，反思自己的行为，存在好人主义思想，有时工作标准要求不高，管理不够严格，总觉得受党教育多年，有较高的政治觉悟，党性修养也会随着提升，不知不觉中在对保持党员先进性、纯洁性的更高追求有所松懈，有时以日常事务性工作代替了经常性的党性锻炼。二是求真务实意识不强。满足于工作不出问题，对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，放松了对增强“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”
12、的要求，对于棘手问题缺乏有效的解决办法。（四）遵规守纪不够严格。一是纪律观念不强。缺乏强烈的纪律意识和规矩观念，在严格执行纪律方面，大方向方面能够把握住，但细枝末稍有所放松，没有做到抓细抓小。二是制度执行力不强。自我约束有所松懈，示范带头标准跟不上时代的要求，在严明责任、严肃纪律和严格管理上放松了标准，在干部职工管理方面存在失之于宽、失之于软的问题。五、整改措施针对这次民主生活会查摆出来的 7 大问题 20 个小问题，局领导班子从以下几个方面进行整改。一是进一步加强政治理论学习，提高班子成员的思想政治素质。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，强心壮骨，不断武装班子成员头脑，号召大家
13、争做勤奋学习的模范，要学以致用，学有所成，学有所悟，促进工作。加强世界观改造，坚定理想信念，加强党性锻炼，增强班子整体素质，提高领导和驾驭全局的能力。二是进一步加强班子自身建设，提高班子履行职能职责的能力水平。树牢“四个意识” ，坚定“四个自信” ，坚决做到“两个维护” ，要切实履行好班子的职能职责，带头开展批评与自我批评，班子成员之间要坦诚相待，精诚团结。要坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则，调动广大干部职工的工作积极性，让干部敢于担当，职工勇于作为。要努力把班子建设成一个勤政敬业、团结务实、开拓创新、廉洁高效的领导集体，以新的精神状态、新的工作作风、新的工作形象，推动新的发展。三是进一
14、步围绕中心抓重点，提高班子成员完成重大任务的责任精神。以完成中心任务为重点，集中力量抓大事、办实事、干成事，围绕中心，突出重点，集中力量，攻坚克难，确保年度目标任务的全面完成。四是进一步坚持严格自律，提高班子成员反腐倡廉的风险意识。坚守“六大纪律”的底线，坚持以身作则，严以律己，保持清正廉洁。严格按各项管理制度办事，要求干部做到的自己必须率先做到，认真落实党风廉政建设的有关规定和责任制，管好自己，管好下属，确保清正廉洁。下步工作中，局党组将进一步边查边改，狠抓整改落实，领导班子成员结合自己分管的工作，对查摆出来的具体问题，坚持边查边改的原则 ，认真落实整改措施。当前能解决的问题迅速解决；对不能立即整改到位的问题，按照班子成员分工，分别组织专题调研，实行责任制，力争整改出成效，真正达到此次活动的预期效果。中共 xx 县经济和信息化局党组
