学校后勤人员工作量化考核细则 为了加强对后勤人员工作规范化、科学化管理，充分调动学校教辅后勤人员工作积极性，坚固树立服务教学的思想，制造性地开展工作，确保学校任务的全面完成，特制定本细则，作为教辅后勤人员量化考核的根据。 一、指导思想： 以建设和加强后勤人员管理为途径，以提高服务质量为目的。 二、实施方法： 考核小组成员对考核对象定期和不定期检查，举行量化考核。 三、考核对象： 生活指导教师、食堂管理人员、财务人员、门卫等所有教学辅助人员。 四、考核小组成员： A校长 B分管校长 C后勤负责人（每次考核须俩位以上参加） 五、考核方法： （一）政治思想（20分） 要求：全体工勤人员政治思想觉悟高，热爱党的教育事业，为人师表，有敬业精神和奉献精神，坚持原则，服从分配，大是大非观点鲜亮，能按学校安排积极参加政治学习；注重职业道德修养，热爱本职工作，作风正派，吃苦耐劳，保护公物，勤俭节省，积极进取，工作踏实，不斤斤计较，不分份内份外，都能出色完成学校
