挑选猎头公司的根本关注点作者：Tony（王志刚）本文作者Tony Wang，从1996年开始从事猎头行业工作，并在08年后曾担任多家企业战略咨询顾问。2012年以创始合伙人身份担任某知名人力资源互联网公司副总裁职务。本文受篇幅局限，并未从数据角度探讨猎头模式的优劣，而是以作者的长期观察和经验累积为依据，对国内猎头行业进行探讨。感谢招聘兄弟会的邀请！在此笔者稍稍根据以前自身的工作经验，从业务模式这个角度来向大家介绍一下猎头这个行业。首先，问大家一个问题，大家对自己的现有的供应商满意吗？如果对猎头供应商从1到5打分，请大家想想你会打几分？笔者在一次分享活动中曾经把这5个划分的不太成熟的选项交给众多HR选择，在这些HR中还有一部分还是猎头出身的，尽管如此大部分的HR选择了1、2和3。看来大家对猎头的服务，整体上不能算太满意。下面介绍一下猎头公司的一个基本分类：其实，笔者个人觉得在现实工作中有很多HR会说管他三七二十一，猎头只要帮我找到人就好！管他什么专业不专业呢！其实，问题的根源就出在这样的思想。因为不同模式下的猎头公司做出
