招聘评价表姓 名应聘职位部门面试评价专业技能工作经验表达能力 优秀 良好 一般 较差 优秀 良好 一般 较差 优秀 良好 一般 较差沟通能力应变能力仪态仪表 优秀 良好 一般 较差 优秀 良好 一般 较差 优秀 良好 一般 较差综合评价： 面试意见： 录用，建议人力资源面试 有条件录用，1.待比较 2.人才储备 不录用，原因 部门承诺薪金：1.试用期： 2.目标薪金： 面试负责人: 日 期：人力资源
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