1、0毕业论文任务书会计学中小板高科技上市企业股权激励现状和特征分析一、研究目的和意义股权激励作为一种以有效的资本市场为依托的长期激励计划，在西方市场经济国家较为盛行。中国在改革开放后由计划经济向市场经济的发展模式的转变，在加入WTO之后国内资本市场也基本成熟，部分企业也逐渐引进了对高层经理人员的股权激励计划。而股权激励在我国目前的资本市场环境下是否真正具备激励效用，激励效用如何通过公司绩效得到体现，经理人持股与公司绩效之间存在何种关系，在新一轮的经济危机之后，我们对股权激励计划的现状和特征又有怎样的认识，它是否是适合中国中小板高科技上市企业的发展模式呢目前还没有文献对此加以定论。近年来我国学者在
2、股权激励效应方面做了大量的研究工作，但是研究结果却和理论上不一致。本文旨在通过对中小板高科技上市企业实证分析揭示股票期权激励制度在我国应用的实际效果，并通过对实证结果的分析找出影响股权激励效果的因素，揭示股权激励计划是否适合我国现今的经济发展模式。本次论文主要介绍了高管在企业技术创新中的主导作用。第一分析高管持股与技术创新的作用机制,并对高管持股与技术创新相关性的实证研究做以文献的疏理与评析第二找出现今我国高科技企业中存在的问题，试图总结前人研究存在的不足,从而为以后进一步研究指明方向。二、主要研究内容主要有以下几点内容从股权激励的起源和应用、定义及内涵、特征、分类与比较等方面进行探究，从而对
3、整个股权激励的理论体系进行比较清晰的介绍和阐述。了解中国现有中小板高科技上市企业股权激励机制实施效果较好的企业，分析股权激励在中国的现状（表现为被认可度，企业采用到得到的效果比较等），并找出与之对应的机制问题，包括好的和坏的，寻找导致这种现状的原因。在本文研究的结论基础上，提出解决这些问题，影响的建议或者阐述中国经济发展模式和股权激励在中国中小板高科技上市企业的推广是否合理。三、实施方案（调研、实习方案，进度安排等）1实施方案论文研究的重点是中小板高科技上市企业股权激励的现状和特征，从中小板高科技上市企业中对股权激励计划运用的特殊案例，产生的效果比较显著的企业为研究对象，阐述现象，分析原因，提
4、出建议。主要将通过中国期刊网、万方数据、人民日报图文数据和学校图书馆等地方查找相关的文献；关于文中的一些数据资料主要通过统计年鉴、股票软件中获得。进度计划第6学期第1920周至第7学期第1周在指导教师的指导下，广泛搜集、研究相关文献资料，完成毕业论文选题。第7学期第14周在导师的指导下，完成外文翻译、文献综述和开题报告撰写；参加开题答辩，进一步论证选题价值、确立主要研究内容，论证研究方案的合理性和可行性。第7学期第514周撰写论文详细提纲，交给导师批阅，反复修改，保证论文结构的合理性。第7学期第1520周开始写作毕业论文，完成初稿。第7学期寒假结合毕业论文选题开展调查研究。第8学期第12周在导
5、师的指导下进一步写作、完善毕业论文。第8学期第36周在导师的指导下，充分利用毕业实习的机会，结合毕业论文内容开展进一步的调查研究，完成论文。第8学期第7周在导师的指导下，进一步修改、完善毕业论文；定稿并上交。第8学期第911周参加毕业论文答辩。四、推荐阅读文献1陈卓勇，吴晓波股权激励的不同类型及运用J改革，2000（03）2徐振斌国有股权激励需要解决的几大问题J2006（03）3姜敢闯现代企业激励问题研究D武汉中南大学,20024李增泉激励机制与企业绩效J会计研究，20005胡八一股权激励9D模型之上市公司股权激励M北京企业管理出版社，20106朱勇国等国有控股上市公司实施股权激励的现状与问题研究J中国人才，2008，157迪屈奇交易成本经济学关于公司的新的经济意义J北京经济科学出版社，19998巩娜上市公司管理者股权激励文献综述D上海会计之友，2011（13）29MOCRK，R，SHLEIFER，A，VISHNY，RW，1998MNAAGERIALOWNERSHIPANDMARKETVALUATIONANEMPIRICALANALYSISJJOURNALOFFINANCIALECONOMIES,20029
