西山区人民医院托管工作总结在西山区政府、区卫生局、区医院、团结街道办事处的共同努力协商下,2011年1月30日与团结、谷律卫生院签定托管协议。4月,由我院正式对该院实行全面管理,至今已经9个月的时间,在这短短的9个月时间中,团结谷律卫生院在西山区卫生局、西山区人民医院、团结街道办事处的领导及大力支持下发生了翻天覆地的变化。纵观2011年,团结卫生院取得了骄人的成绩,为团结的卫生事业快速发展迈出了关键的一步,医院已经初步转型为现代化的综合性医院,并组建起了一支专业化队伍。全年业务总收入达到了208万元,比2010托管前的44万翻了近5倍。公共卫生方面也在年终考核时名列整个西山区前茅。托管初,不但卫生院的工作没有受到大幅度的主要领导班子更换和职工工作岗位调动所造成的影响,而且迅速摒弃了以前的用人模式,院主要领导各负责一项主要业务,所有职工根据专业和特长各司其职、发挥能力、职责清晰,工作效率得到了大幅度提高,各项工作开展的井井有条、蒸蒸日上。分管医疗、公共卫生、财务、后勤、护理等工作的领导在交接完毕后迅速肩负起了各自的工作职责,公共卫生方面,成立了10个人组成的公共卫生小组,集中