1、机关企业事业单位计划生育工作流程及相关问题解答市人口计生委政法处 一、 单位计划生育工 作 流 程l 城市计划生育管理体制属地管理 单位负责 居民自治 社区服务单 位 负 责l 1、法人单位普遍实行单位法定代表人人口与计划生育责任制，并为工作的开展提供必要的组织、人员和经费保证。l 2、人口与计划生育经常性工作正常开展。l 3、法律法规规定由单位落实的奖励优惠政策、处分规定得到落实，职工的合法权益得到保障。l 4、 积极配合政府和社区做好计划生育宣传管理服务。 总 流 程l 落实企业法定代表人责任制，层层签订计划生育责任书；（ 年初）l 做好责任书内容的落实工作；（ 全年）l 做好责任书落实情
2、况的检查评估。（年终） 关于计划生育目标责任书1、内容上应包括：指标要求；工作要求；评估兑现。2、签订对象：各局、总公司 所属各单位法定代表目标责任书的落实1、掌握动态信息，及时变更。2、掌握相关政策规定。3、落实奖励优惠政策，维护职工权益。4、做好生殖健康咨询服务。（一）做好新婚职工服务与管理流程1、做到能够及时掌握结婚信息，了解夫妻双方的婚姻状况，2、区分情况，做好优生优育、生育政策等方面的服务； 3、掌握晚婚的有关规定。（ 晚婚的概念、晚婚的奖励）关于晚婚的有关规定l 1、关于晚婚的规定： 男女双方按照法定结婚年龄推迟三年 （男 25周岁，女 23周岁） 以上结婚为晚婚 。 条例 15条 l 2、对晚婚的奖励： 国家工作人员和企业事业组织职工晚婚的，婚假增加七日。 条例 23条 （二）做好对怀孕第一孩职工的管理与服务流程1、做到能够及时掌握怀孕信息，包括孕妇的年龄、预产期、领取生育服务证情况；（掌握生育服务证领取的规定）2、负责为本单位职工出具婚后怀孕第一孩证明；3、做好优生知识宣传；4、及时做好相关信息的登记。
