1、人事心理学Personnel Psychology心理学在人力 资 源管理中的 应 用Applied Psychology in Human Resource Management主讲：刘向明2HRM的三个专业方向1. 任务方向 CPO：首席绩效官u 作业管理、流程管理、系统工程2. 组织方向 CCO：首席文化官u 组织结构、组织机制、组织文化3. 人员方向 CHO：首席人才官u 甄选测评、绩效激励、培训开发 CPO：人因心理学、工业工程学 CCO：组织行为学、社会心理学 CHO：人格心理学、心理测量学3内容大纲前言 概述篇：什么是心理学第一章 职场篇：职业适应性与心理学第二章 压力篇：如何管
2、理员工的工作压力第三章 评价篇：心理学在能力测评中的应用第四章 激励篇：如何调动员工的工作激情第五章 文化篇：心理学对企业文化的指导意义第六章 发展篇：如何学习心理学4前言 概述篇什么是心理学5心理学 心理学是关于行为、情绪、思维和精神的本质、功能和现象的科学。 Andrew M. Colman 研究方法1. 内省研究u 主观性：对自我心理行为、现象的体验和观察2. 相关研究u 相关性：探寻各因素之间的相关关系3. 实验研究u 逻辑性：探寻各因素之间的因果关系6心理学的四次革命1. 实验革命 Wilhelm Wundt (1832-1920)威廉 冯特，德国心理学家，实验心理学创始人2. 行为
3、革命 John B. Watson(18781958)华生，美国心理学家，行为主义心理学创始人 3. 人本革命 Abraham H Maslow(19081970)马斯洛，美国心理学家，人本主义心理学创始人4. 认知革命 Jean Piaget (18961980)让 皮亚杰，瑞士心理学家，认知心理学创始人 第五次？可能是生物社会学、进化心理学、生理化学、基因科学7心理学分支 (理论心理学 )1. 普通心理 学 (general psychology)2. 实验心理学 (experimental psychology)3. 生理心理 学 (physiological psychology)4.
4、 发 展心理 学(developmental psychology)5. 社会 心理 学 (social psychology)6. 认知 心理 学 (cognitive psychology)7. 人格心理 学 (personality psychology)8. 人文心理学 (humanistic psychology)9. 变态 心理 学 (abnormal psychology)10. 动物 心理 学 (animal psychology)11. 进化心理学(evolutionary psychology)12. 心理 测量学(psychometrics)8心理学分支 (应用心理学 )
5、1. 临床 心理 学 (clinical psychology)2. 咨询 心理 学 (counseling psychology)3. 教育心理 学 (educational psychology)4. 环境 心理 学(environmental psychology)5. 法律心理 学 (forensic psychology)6. 工 业 心理 学 (industrial psychology)7. 组织心理学(organizational psychology)8. 管理心理 学 (managerial psychology)9. 人因 心理 学 (human factors psychology)10. 消费 心理 学 (consumer psychology)9第一章 职场篇职业 适 应 性与心理学 10人格与职业适应性 Personality: The constitution of a persons stable traits. Consistency of spiritual, cognitional, emotional, behavioral, interpersonal, and social patterns. 个人精神特征、思维特征、情绪特征、行为特征、人际特征和社会特征的一致性。 个人稳定特质的组合 江山易改，秉性难移 个性决定命运
