1、第六讲 检索实例及论文写作 本节内容： 6.1 信息检索实例： 毕业求职 6 1 1 求职信息包含的内容 6 1 2 求职信息的传统获取途径 6 1 3 网络求职和招聘 6 1 4 网络招聘网站类型 6 1 5 网络招聘信息的搜集 6 1 6 网络求职陷阱的防御 6 2 科技论文写作 本节难点：科技论文的写作步骤和方法第六讲 检索实例及论文写作 6 1 如何检索有关的就业信息 6 1 1 求职信息包含的内容 就业信息不仅仅是具体用人单位的需求信息。还包括国家有关毕业生就业的方针、政策、法规，地方制定的有关就业政策，不同部门、不同专业在国民经济和社会发展中所处的地位、作用和发展势头，某一个用人单
2、位的性质，人员结构、经营状况、发展前景、工作环境等等，这些都是重要的就业信息。第六讲 检索实例及论文写作 6 1 2 求职信息的传统获取途径 *各高校的主管部门 *各级毕业就业主管部门和就业指导机构 *各级、各类 “双向选择 ”、 “供需见面 ”会 *有关新闻媒介 *通过各种社会关系获取信息 *利用社会实践、毕业实习或业余兼职获取信息 *直接与用人单位联系就业信息第六讲 检索实例及论文写作 6 1 3 网络求职和招聘 优点：网络招聘具有简单，成本低，节约时间，信息量大，缩短时空距离等； 缺点：信息虚假，无效信息多，信息 “爆炸 ”令人头疼。 两种形式：在网上发布求职信息，坐等用人单位和你联系；
3、根据网上发布的招聘信息，发送求职意向。第六讲 检索实例及论文写作 6 1 4 网络招聘网站类型 中华英才网 http：WWW 智联招聘网 http：WWW 前程无忧 http： WWW.51job. com第六讲 检索实例及论文写作 6 1 5 网络招聘信息的搜集 1、招聘网站：目前许多企业招聘的主要途径，专业的招聘网站不乏知名企业的招聘信息，另外还会根据情况举办不同类型的网上招聘会。在招聘网站上发布招聘广告既方便他们收集和筛选简历，又利于他们丰富自己的人才库。第六讲 检索实例及论文写作 2、校园 BBS：对于即将毕业的大学生来说，除了招聘网站外，校园 BBS也可以成为收集招聘信息的一个重要工
4、具。目前大部分高校的 BBS都设有招聘专区。 特别提示：相对于其它网站信息而言，校园网站 BBS上的信息相对更加真实，可信度较高，而且更新较快。第六讲 检索实例及论文写作 3、企业网站：一般来说，知名企业的网站建设得都比较好，栏目丰富，而且有独立的招聘专区。在招聘专区中，会常年公布一些岗位需求信息，对岗位职责，以及对求职者的要求都描述得比较详尽。同学们可以经常进入目标公司的网站查询。目前正在网上招聘的名企很多，涉及行业也较广。随意进入某知名企业的网站，就能方便地搜索到招聘信息。 聘网站的网址求职者一般都能烂熟于胸，但对于企业网站就不一定了解了。最简单的方法就是利用搜索引擎，比如 “google
5、”、 “百度 ”，进入公司网站后，找寻相应的人才招募区即可。 第六讲 检索实例及论文写作 4、大型综合网站或行业网站：许大大型综合网站和行业网站也设有人才频道 (也有叫招聘频道、求职频道 )，求职者在浏览这些网站时不防多留意里面的招聘信息。第六讲 检索实例及论文写作 6 1 6 网络求职陷阱的防御 例 1：一家已被注销长达 7年时间的企业，如今竟能一次 “招收 ”109多名本、专科应届毕业生；南昌另一家注册资本仅为 50万元的通讯类企业，不仅能一次性招收上百名应届毕业生，而且还能不用考虑专业，招收几十名与通讯行业毫不相关的农、林、水专业的毕业生 2008届毕业生小李通过招聘网络发现一家公司要招人。经过一系列的初选、笔试、面试后，小李被公司录用了。这家公司开给小李的薪水很高，不过人事主管在录用时告诉小李，签订就业协议书时必须交纳 2000元的押金，这笔费用会等小李在公司工作满一年后再归还。
