1、乡镇卫生院管理干部领导力修炼乡镇卫生院管理干部领导力修炼与管理沟通技能与管理沟通技能管理之道 修炼自己、影响他人修炼自己、影响他人 帮助他人、成就自己（帮助员工成长）帮助他人、成就自己（帮助员工成长） 培养追随者、士为知己者死培养追随者、士为知己者死 管理就是服务管理就是服务 管理的最高等级就是不管不理管理的最高等级就是不管不理 人心齐、泰山移人心齐、泰山移 小胜凭智、大胜靠德（道）小胜凭智、大胜靠德（道）领导 远见思路团队固定持续 有影响力 超前意识 不断学习 核心团队 工作团队 清晰系统 容易理解 人是需要修炼的你修炼到什么程度就可以成功到什么程度如果你修炼不足却成功了那也守不住摔下来会更
2、惨那我们如何修炼自己、修炼什么呢？ 人最难学会的不是方法和技术人最难学会的不是方法和技术 而是做人的理念和做事的精神而是做人的理念和做事的精神 有了好的做人的理念和做事的精神有了好的做人的理念和做事的精神 要学会方法和技术易如反掌要学会方法和技术易如反掌 否则否则 ,不仅很难学会方法和技术不仅很难学会方法和技术 就是学会了也没有用就是学会了也没有用做人的理念和做事的精神就是心智模式首先是宇宙法则：能量 +基本粒子 +吸引力法则生命法则 =基因法则心智模式宇宙法则与基因法则是人类无法改变的，我们能改变的只有自己的心智模式。改变自己的心智模式就能改变命运！心智模式是什么？ 是人的芯片，是素质的核心
3、心智模式存在在我们的潜意识里。是我们认识问题和采取行动的指南，也是我们看问题的角度。是我们表述问题的一种语法结构。是我们潜意识里的一种理论假设或核心价值观。是一种气质、个性、习惯，是一种传统。心智模式是人们认识事物的起点、出发点、方向、性质的判断 例如： 是积极，还是消极 是肯定，还是否定 是美好，还是丑恶 是融合，还是分裂 是接受，还是拒绝 是封闭，还是开放 是向内，还是向外心智模式的作用和类型两种心智模式的表现积极积极 消极消极 开放 封闭 （成才和许三多） 接受 拒绝 合作 不合作 换位思维 自我中心 反省自己 指责别人 寻找方法 寻找借口 双赢或多赢 单赢基于积极向上的心智模式心智模式是一种管理工具管理者不仅需要修炼自己的心智模式更重要的是要帮助职工修炼心智模式管理者要用自己积极的心智模式影响职工心智模式的影响需要潜移默化近朱者赤，近墨者黑。修炼、培训、影响、纠正、统一最后形成医院文化或科室文化
