1、党支部工作记录册中共上海汽车工业（集团）总公司人力资源管理中心委员会 党 支 部 工 作 记 录（ 2010 年度）单位：支部：目 录1、 关于开展党支部升级达标工作的通知 表五、积极分子名册沪汽人管委 200610号 表六、党支部党员双结对情况附件一：管理中心党支部工作达标考核要求 表七、党支部责任区内困难职工情况表附件二：管理中心二级党支部工作达标考核要求 表八、党支部开展家访、谈心、排忧、解难记录附件三：管理中心一级党支部工作达标考核要求 表九、党支部工作计划2、管理中心党支部工作考核细则表（试行） 表十、党支部季度工作情况记录3、各类表式： 表十一、党支部工作总结表一、党支部基本概况
2、表十二、党支部委员会会议记录表二、党员概况 表十三、党支部、党员民主生活会会议记录表三、党支部、党员受奖励情况登记 表十四、党支部大会、组织生活及活动记（摘要）表四、党员受组织处罚情况登记 表十五、党支部工作自查及上级党组织考核检查情况记录中共上海汽车工业（集团）总公司人力资源管理中心委员会沪汽人管委 2006010号关于开展党支部 升级达标工作的通知为加强和改进基层党支部建设，提高党支部的党建工作水平和党员素质，巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动，强化党员先进性建设的工作，探索困难企业党支部先进性建设长效管理机制，根据集团 党支部工作达标考核要求 和 关于在离岗党员中加强党支部工作的指导意
3、见（试行） (沪汽总人力 2005055号 )的通知精神，结合管理中心基层党组织的实际情况，制订了中心党委的党支部工作升级达标考核要求，作为今年开展党支部升级达标工作的考核依据。现经 2006年 4月 6日党委会讨论通过在基层党支部中试行，望各级党组织认真贯彻执行。附件一： 党支部工作达标考核要求（试行） 附件二： 二级党支部考核要求（试行） 附件三： 一级党支部考核要求（初稿） （上报集团党委审批后正式定稿）二 OO六年四月六日 六附件一： 上汽集团人力资源管理中心党委党支部工作达标考核要求一、 党支部自身建设方面1、领导班子人员配置齐全，分工明确，各司其职，相互配合，形成合力，能够按照 党
4、支部工作制度 要求，共同努力搞好工作。2、党支部年度有工作计划，年终有总结，按时填报 “ 党支部工作情况 ” 报表。3、党支部每月至少召开一次支委会。分析党员思想状况，研究党支部工作。4、党支部能够按照 党员制度管理 要求，对党员实行有效的教育和管理。党支部每月召开一次组织生活会，（非在岗支部每季度不少于一次），党员学习有出勤考核、有记录，出席率要达到 80%以上，补课率达到 100%。5、党支部要加强对积极分子培养，认真按照标准和程序做好发展党员工作。6、党支部基础工作扎实，党员了解党支部的工作情况。认真做好 党支部活动记实手册 工作（在岗党员要做好 党员手册 记录工作）。二、维护企业稳定工
5、作方面1、党支部要围绕企业的稳定来开展工作，确保党支部和党支部所属的区域的稳定。2、党支部要分析研究党员的思想状况，掌握党员的思想动态，及时做好党员的思想稳定工作，做到一般矛盾不出支部，确保党员不参与集访。 3、党支部要认真按照管理中心党委的要求，组织开展好主题活动，发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 4、党支部要做到要让职工知道的，首先让党员知道，要求职工做到的，首先要求党员做到。 5、在岗党支部要结合所在部门的业务或经济工作，促进党员在本职岗位上发挥骨干作用。 三、开展积极有效的思想政治工作方面 1、党支部紧紧围绕稳定工作开展思想政治工作，把做好稳定工作作为思想政治工作的重点。
6、2、党支部对支部内党员做到 “ 三个清 ” 即 “ 家庭情况清，困难情况清，再就业情况清 ” ，对生活困难党员积极向上级反映，配合做好困难援助，技能培训和再就业援助工作。非在岗支部内对有再就业能力和愿望的党员，要积极推荐和联系再就业岗位。 3、加强职工教育，维护企业稳定，经常分析职工队伍的思想状况，开展有针对性的思想教育工作。对支部所在的区域的职工出现上访、集访，支委会一班人要及时到位，做好劝解和思想工作。 4、关心职工的生活，及时反映职工的合理要求，协助行政和工会做好困难职工的帮困工作。 四、其他方面 1、按时完成上级布置的各项工作。 2、按时收缴党费。 3、做好每年一次的党员民主评议工作。
7、附件二： 上汽集团人力资源管理中心党委二级党支部工作达标考核要求 在达到党支部达标考核要求的基础上，二级党支部必须做到：1、支委会工作有条不紊，工作质量高，整体战斗力较强，党员和职工反映好。2、党员参加组织生活会出席率要达到 85%以上，党员学习有笔记。3、党员参加民主评议率达 96%，党内无违纪现象，党员不参与集访。4、离岗退养党支部要建立党内联系制度，联系人和被联系人双方均明确和知晓。5、党支部对党员的管理做到 “ 三明 ” （即：党员及家庭基本情况明；党员自身就业和提高就业技能培训需求明；党员关系变动情况明。）对困难党员的援助合理及时，非在岗支部内对有再就业能力和愿望的党员再就业上岗推荐
8、率达 90%以上。6、党支部开展主题活动有特色，有检查、有效果。7、党支部对困难和患重病职工有定人联系制度，党支部对离岗退养职工做到 “ 三个清 ” （即：再就业情况清，家庭情况清，困难情况清。）和 “ 四个必须 ” （即：每个党支部必须联系到本支部的每一位党员；每一位党员必须参加党的组织活动；每一位党员必须按支部工作要求联系若干名离岗职工；党支部必须接受党员、职工群众的监督，定期向党员大会和上级党组织报告工作）。8、党支部所属的区域没有发生影响稳定工作的事情。9、按时、高质量地完成上级布置的各项任务。备注：上述考核要求均为否决性指标。附件三： 上汽集团人力资源管理中心党委一级党支部考核要求在
9、达到二级党支部达标考核要求的基础上，一级党支部还必须做到：1、党支部工作紧贴企业的重点工作，支部年度工作计划有重点、有针对性。能够根据企业的工作的难点，重点，来开展支部工作，工作有考核，有检查，有效果。年底总结党支部工作要比上一年有明显的进步。2、党支部活动形式多样，工作有特色，能创造性地开展各项工作，并取得成效。3、党支部组织生活会内容丰富，讨论热烈，学习效果明显。党员出席率要达到 90%以上。4、党支部工作台帐设置齐全，能够配合行政、工会，建立职工第二档案。并能够根据职工情况的变化，及时进行更新，做到提供信息快捷，正确。5、党支部有密切联系群众的工作制度，并对困难职工和患重病职工有 “ 双
10、结对 ” 的长效机制，党支部对结对职工工作情况每年至少有二次的检查考核。6、党支部要努力配合行政、工会做好再就业的工作，对支部所联系的困难职工必须要积极推荐过岗位，对有再就业能力和愿望的离岗退养党员再就业上岗推荐率要达到 100%以上。7、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用明显，好人好事和党员闪光点能够得到及时表扬和宣传。8、党支部所属的区域年内无事故、无违纪，没有发生职工上访、集访。9、在岗党支部所在区域年内能按质、按量完成全年的业务或经济指标。备注：上述考核要求均为否决性指标。序号 项 目 考核内容及分 值 检查 扣分原因 备注 自 评分 考核分 1 党支部工作 计 划、 总结 （10分
11、） 党支部工作有 计 划、有 总结 ，按 时 提供 报表 （ 10分） 有 计 划得 5分 ,计 划要有 针对性、操作性，否 则 ， 视 情扣分。有 总结 得 5分 ,总结 有内容、有数据、有典有 经验 ，否 则 ， 视 情有 经验，否 则 ， 视 情查 看 计划材料 查 看 总结 材料 2 党 员管理教育 （ 10分） 1组织 党 员 开展民主 评议 工作 （ 6分）2建立党 员联 系表，力做到 “三个明 ” （ 3分）3及 时 接 转组织 关系 （ 1分）未 组织评议 活 动 ，不得分。出席率不低于 100%，否 则 ，视 情扣分。有党 员联 系表，能明了党 员的情况，否 则 ， 视 情扣
12、分。党 员组织 关系 转 接不及 时 扣分。查 看 记录查 看 资料查 看 记录3 党 员组织生活 （ 15分） 1.在 职 支部 组织 生活每月一次 ,退养支部每季不少于一次（二 级 及以上达 标 党支部两月一次）。有学 习记录 ,出勤登 记 ,补课记录 （ 10分） 2.定期向党 员 通 报 支部工作情况和向党 组织汇报 工作。 （ 5分）组织 生活未 进 行，不得分。无学 习记录 、出勤登 记 、 补课记录视 情扣分。每少一次 ,视 情扣分。查 看 记录查 看记录报表4 组织建 设 （ 10分） 1.支委会每月一次 ,有会 议记录 。 （ 6分）2.做好党 员组织发 展工作，加 强 积
13、极分子的培养、教育、考察和明确 联 系人，做好预备 党 员转 正工作。 （ 4分）每少一次扣 1分，扣完 为 止。视 情扣分。查 看 记录资 料查 看 记录资 料党 支 部 工 作 考 核 细 则 表 （ 试 行 ） 党 支 部 工 作 考 核 细 则 表 （ 试 行 ）序号 项 目 考核内容及分 值 检查 扣分原因 备注 自 评分 考核分 5 稳 定工作 （ 15分） 1.掌握党 员 （ 职 工）的思想 动态 ，做到一般矛盾不出支部，党 员 不参与集 访 。 （ 10分） 2.重要信息及 时 向党 组织汇报 。 （ 5分）发 生党 员 参与集 访 不得分。 对 党 员 （ 职 工）的思想动态
14、 不明了、不及 时 ， 视情扣分。重要信息 汇报 不及 时 不得分。查 看有关资 料查 看有关资 料6 帮困和再就 业 （ 15分） 1.做到 “三个必 访 ”，即：离 岗职 工新确定为 本支部管理范 围 的必 访 ，生病住院必 访，家庭遇到特殊困 难 或 发 生重大事件必 访。做到 “三个清 ”，即：家庭、困 难 和再就业 情况清。两 级 及以上达 标 党支部 对 困难职 工和患重病 职 工建立定人 联 系制度。 （ 10分） 2、通 过 多种渠道帮助党 员 （ 职工）生活困 难 和再就 业 援助。（ 5分）未落 实 “三个必 访 ”、 “三个清 ”视 情扣分 。 查 看 记录资 料 7 收 缴 党费 （ 5分） 按 时 收 缴 党 费 。 （ 5分） 视 情扣分。 查 看党 费 收 缴 清 单 8 主 题 活动 （ 10分） 主 题 活 动 能按 计 划正常开展。两 级 及以上达 标 党支部主 题 活 动 有特色、有 检查 、有效果。 视 情扣分。 查 看有关资 料9 完成上级 布置的工作 （ 10分） 按 时 完成上 级 布置的各 项 工作。 （ 10分） 视 情扣分。 查 看有关资 料合 计 100分
