历年人力师考试试题选择题汇总第六章一、单选 07.5（9道）77、劳动者一方当事人在(C)以上的集体劳动争议，适用劳动争议处理的特别程序。P385(A)10人 (B)20人 (C)30人 (D)50人78、劳动者派遣协议规定派遣单位与接受单位双方的权利义务，从而使双方建立起(D)。P353(A)事实劳动关系 (B)劳动派遣关系 (C)形式劳动关系 (D)民事法律关系79、若派遣劳动者的授受单位不能履行派遣服务费支付义务，派遣机构(A)。P356-357(A)应负有担保责任 (B)应该代为支付 (C)应负有刑事责任 (D)没有任何责任80、工资指导线上线也称预警线，是对(D)的企业提出的警示和提示。P362(A)生产经营不正常、亏损较大 (B)工资增长较慢、经济效益较差(C)生产经营正常、有经济效益 (D)工资增长较快、工资水平较高81、企业法定代表人对本单位的安全生产负(A)。P370(A)全面责任 (B)安全生产技术领导责任 (C)直接责任
