1、某税务分局党支部班子 2019 年度民主生活会对照检查材料同志们：按照中共国家税务总局*市税务局委员会 2018 年度民主生活会工作方案和市局党委关于做好 2018 年度民主生活会相关工作的通知的要求，分局党支部聚焦“强化创新理论武装，树牢“四个意识” ，坚定“四个自信”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”主题，联系分局工作实际，从思想政治、精神状态、工作作风等 3 个方面认真查找自身存在的差距和不足，通过展开深入自查，深入剖析、深刻反思， “对症下药”提出了整改方向和措施，最终形成以下对照检查材料，现由我代表分局党支部报告如下：一、对照检查的基本情况（一）在认真学习贯
2、彻习近平新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走方面。2018 年以来，* 分局党支部牢记使命、履职尽责，自觉遵守党章，严格按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，牢固树立“四个意识” ，坚定“四个自信” ，自觉做到“四个服从” ，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署。机构改革后，新的分局党支部成员始终坚持把加强政治理论学习放在突出位置。在制度上，分局党支部以中心理论组为主体，落实中心组学习制度，制定和实施学习计划，先后 10余次组织集中学习，全体班子成员都自觉参加，认真撰写学习笔记和心
3、得体会，并结合各自分管的工作，用理论指导税收实践，收到了良好效果；在内容上，持续开展“学深悟透、努力践行”党的十九大精神活动，认真学习党的十九大及习总书记新时代特色社会主义思想，学习各级领导讲话和文件精神，做到学习有记录、有讨论、有表态发言；在形式上，坚持以专题讲座、座谈讨论、撰写理论文章和心得体会等方式，将学习不断引向深入，进一步加深了理解和认识。存在的主要问题：一是奋发进取精神不够。在工作方法、创新思路上与当前面临的工作要求有差距，对于在督导督办发现的问题，没有及时跟踪督办、及时督促改进。工作缺少反馈汇报，少数工作只满足于安排布置，却忽视了要求承办股室或个人作情况反馈汇报，导致最终流于形式
4、、敷衍了事。（一）思想政治不够坚定，没有极力固守根本。对思想建党这一基本原则和根本遵循认识不够，思想政治学习不深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够，理解不透彻，没有入脑入心、学深悟透。认为共产主义的信仰很遥远，看不见、摸不着，信仰不坚定。没有把理论学习放在重要位置，而是以事务工作代替政治理论学习。虽然按照“两学一做”学习教育制度化常态化的要求，开展了一系列学习活动，但在强化学习效果方面还有待加强。个别常委同志缺乏用最新的党的理论认识问题、解决问题的能力，对决策服务、信访接待等方面问题存在短板，比如对群访问题，尚未形成有效解决问题的机制，往往是头疼医头、脚疼医脚，想得不深、办法不多，
5、说到底还是对新时代党情、国情、省情、市情把握得不深不透，对马克思主义方法论运用得不多、不活。（二）宗旨意识不够牢固，没有全心全意为民。没有真正树立“以人民为中心”的思想理念，在思想上、行动上没有树立起全心全意为人民服务的宗旨意识和公仆意识，在工作上群众观念相对淡薄，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”等问题认识还不到位，缺乏一种权为民所用、情为民所系、利为民所谋的情怀。指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众缺乏真功夫。比如，有的干部对群众缺乏深厚感情，脱离群众高高在上，接待群众时态度冷漠，对待市直单位和基层架子大，对解决群众切身利益问题上敷衍塞责；有的常委做群众工作唱高调的多，
6、身体力行的少，掌握基层情况不精准，没有真正做到查实情、重实际、求实效；有的关注群众感受不够，解决民生问题不聚焦，啃“硬骨头”的措施不力。这些都是忽视群众、漠视群众的体现，是宗旨意识不强，群众观念不牢的体现。（三）个人修养不够纯粹，没有树立良好形象。党性修养方面，常委会对班子成员的党性锤炼抓得不紧，忽略了对党员先进性和纯洁性的教育培养，导致对一些不良风气和资本主义腐朽落后的东西抵制不力，考虑个人荣辱得失多了点，考虑群众利益和全局利益少了点，放松了对艰苦朴素优良传统的继承和发扬。特别是随着经济社会的发展，存在求安逸、重享受的心理，认为只要不把钱揣进自己腰包，一切问题都不算问题；有的同志在生活上向高
7、标准看齐，认为花的是自己的钱，影响不了大局。个别同志一味追求在上级领导面前露脸显功，这是党性不纯、政绩观不科学的表现。道德修养方面，有的同志没有做到言行一致，当面承诺为群众解决问题，事情一多就忘记了；有的同志坚持“自扫门前雪” “一团和气” ，对待不良风气和错误言行缺乏敢于批评的勇气，甚至对分管部门有护犊心理；在实际工作中，有的同志面对急难险重任务，缺乏敢于担当的勇气，在工作落实中，缺乏敢于批评的精神，怕得罪人。（四）纪律观念有所弱化，没有做到以身作则。大多数干部在执行党的纪律上能与党中央、省委保持一致，能在大是大非面前坚守原则，但是仍存在纪律不够严明，纪律管束执行不够到位的情况，没有起到好的
8、示范带头作用，有时候还习惯当“甩手掌柜” 。对平时的言行举止，八小时以内要求严格，八小时以外要求就相对放松。在单位上要求高，在社会上要求就相对比较低。有的同志对党员干部中存在的传谣信谣、 “跑风漏气” 、变通办理等行为睁一只眼闭一只眼，没有在严格落实规定和纪律上较真。去年以来，我老秘网市查处了一些干部违法违纪的案件。虽然是他们咎由自取，但客观来说，常委班子还是存在落实党风廉政建设“两个责任”不到位、党员干部教育管理不彻底、纪律执行有偏差、以身作则有欠缺等问题。（五）制度建设不够完善，没有健全长效机制。近年来，市委常委班子虽然制定施行了各项制度和纪律，但在约束领导干部方面还不够完善。已有制度中，
9、有的还不适应新时代新任务新要求，有的存在针对性操作性不强的问题，某些制度还存在着“口号”或“宣言”式的表述方式，往往抽象，可操作性不强，执行效果不佳。抓制度落实，存在重决策轻落实、重部署轻检查，一些重点难点问题，没有从根本上分析原因、寻求解决办法，尤其是涉及党政机构和干部人事制度改革等方面的问题，由于牵扯因素多，历史原因复杂，有求稳怕乱的思想顾虑。有的经实践检验行之有效、群众认可的制度，又存在执行落实和检查评估不到位的问题。（二）对党忠诚老实、对组织讲实话、讲真话方面。虽能坚持把“思想求实、工作扎实、作风务实”作为县局党总支班子的行为准则，能做到带头讲实话、讲真话，不当“两面派” ，不做“两面
10、人” ，不搞当面一套、背后一套，基本能做到在工作中报喜不报忧、报功不报过，做到不弄虚作假欺瞒党组织，但仍然存在一些问题，主要是媚上心理、老好人思想客观存在，表现在：部分党员干部存在“不怕群众不满意，就怕领导不注意”的媚上心理，存在对不易引起上级注意的基础工作，落实不够积极、主动性不强；部分党员干部虽然能在大多数情况下认真按上级党委和总支要求落实，但极少数情况下还存在选择性执行，当两面人，当面一套、背后一套的现象；部分党员干部存在“逢人只说三分话，未可全抛一片心”的世俗心理，对于上级组织提建议谈意见不能做到知无不言、言无不尽的取巧心态；少数中层干部平时工作注重领导评价，在意干领导看得见的事，工作
11、只注重抓点，不考虑整体上的提高，有时存在浮躁、急躁、急于求成的情况；极少数党员干部对于工作中的小失误和问题，能遮则遮，能掩则掩，习惯于用“瑕不掩瑜”来自我安慰；极个别党员干部依然存在做老好人的思想，存在“不愿得罪人、无原则包容”的现象。（三）担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党主体责任方面。虽然能认真履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正干部职工的不当言行，严格执行党的干部政策，不打招呼、不递条子，不封官许愿、跑风漏气，但仍然存在一些不足。主要表现在：一是担当责任、攻坚克难的精神弱化。近几年，*县局（分公司）无论在全面从严治党、业务指标、基础管理、团队建设等
12、方面都有了长足的发展，班子不同程度上产生了些许自满心态，出现了松劲情绪，过去的雄心壮志、开拓进取的劲头、顽强拼搏的精神，较前都有所弱化。存在更加关注短期、现实问题的解决，对关乎行业、公司长远发展、引领发展的思考和谋划不够的问题，对改革创新持续发展的态度不够积极。（四）在贯彻执行中央八项规定，纠正“四风”等方面还存在一定差距。主要表现在：一是带头执行中央八项规定精神还不坚决。缺乏过“紧日子”思想觉悟，对超标准接待方面的监管力度还不到位，在接待过程中存在超标准现象。二是反对铺张浪费不坚决。在举办一些活动时，有时为了扩大社会影响，对投入的成本考虑不够，时有浪费现象发生。三是主动联系群众少。在群众工作
13、上，向群众宣传党的方针、政策不够，解疑释惑不及时，有时对待来访群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作忙时，性子急燥，态度不够好，为民服务的公仆意识有所淡化。二、深刻反思，深入剖析问题产生的根源市委常委会深刻反思自己、深入检查自己，大家认为思想政治、精神状态、工作作风等方面存在的突出问题，虽然表现不一，症状多样，但归根结底是政治建设不强，没有守住共产党人的根本、挺起共产党人的精神脊梁，世界观、人生观、价值观“总开关”把得不严，在思想政治、宗旨意识、个人修养、政治纪律及制度建设等方面存在差距和问题。三、强化措施，努力找准今后整改方向下一步，我们将针对查摆出来的问题，从思想根源入手，从解决问题入
14、手，加大整改力度，确保整改落实的针对性、实效性和长效性。（一）强化政治建设，在深化学习上严要求。要继续坚持把党的政治建设摆在首位，把加强政治理论学习作为提高政治素养、改进工作作风的重要手段，进一步提高学习的主动性，增强指导实践的针对性。不断深化政治理论和政策学习，每年组织 6 次以上市委中心组学习，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，融会贯通学、持之以恒学，深入开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，带头牢记初心使命，真正使之沉淀在血液里，植入到灵魂中，做到思想上更加清醒、理论上更加成熟、政治上更加坚定。进一步加强调查研究，认真掌握市情、把握全局、了解社情民意，切实把“上情”与“下情”结合
15、起来，内情与外情统一起来，市委常委每年至少撰写 1 篇以上的调研报告，特别是要围绕经济社会高质量发展等课题，进一步明确发展思路、发展重点、发展路径等搞好调查研究，为更好的服务决策、完善思路、指导工作奠定基础，使市委、市政府出台的政策既体现激励，又符合工作水准，不盲目求高求快，不一味贪大求洋。（二）坚持民本情怀，在保障民生上见成效。主动践行以人民为中心的发展思想，把改善民生作为工作的出发点和落脚点，切实增强领导干部的民本意识和民本情怀，坚持把更多的精力向民生倾注、更多的财力向民生倾斜，切实解决好群众反映强烈、严重影响生产生活的民生小事，把群众的小事当成大事，围绕群众在想什么、我们就谋什么，群众需
16、要什么、我们就干什么，让群众有更多就业、出彩的机会，让孩子们能够就近上学、上好学，让每一位老人都能安享晚年、乐享天伦，让每一个患者看病不再难、不再贵，让弱势群体感受到党和政府的关爱、温暖，让房价不再困扰百姓、家家都能圆“安居梦” ，让市民能够沐浴清澈的阳光、呼吸新鲜的空气、喝上干净的水、吃上放心的食品、找得到停车位、公共厕所，让生活更舒适、更便捷、更有尊严。（三）严守党的纪律，在整顿作风上出实招。一是带头执行党的政治纪律。严格遵守党章、党的组织原则、党内政治生活准则和条例 准则 ，自觉接受党的政治纪律、政治规矩、组织纪律等方面的约束。自觉维护中央权威，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一
17、致，坚决不搞“上有政策、下有对策” ，不“闯红灯” “钻空子”“打擦边球” ，对贯彻中央决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通。二是坚决落实“两个责任” 。常委班子成员不仅要做到带头接受监督，加强相互监督，努力做到一起干事、共同干净，而且要切实担负起从严管理干部的主体责任，看好自己的门、管好自己的人，做到敢抓敢管，善抓善管，管好干部，带好队伍。三是切实强调正风肃纪。加大监管力度，加强对领导干部“8 小时”以外的朋友圈、生活圈进行明查暗访。禁止铺张浪费，狠刹党员干部利用婚丧喜宴之名大操大办酒席、收受红包礼金之风。坚决防止和严肃查处领导干部利用权力干预工程建设、项目招投标、土地转让、矿产资源配置的行为以及“提篮子” 。（四）注重用权为公，在谋求发展上促提升。一是注重用好干部。落实全国组织工作会议精神，严格执行党政领导干部选拔任用工作条例 ，完善干部选拔任用机制，加强年轻干部培养选拔，坚决防止选人用人不正之风。深
