炼铁厂同岗不同酬考评实施方案（试行） 文铁（生）字201216号 签发人：1、目的：为完善炼铁厂分配制度，实现合理分配、科学激励，促进全体员工德、能、勤、绩全面发展，确保整体工作水平不断提高，特制定此方案。2、适用范围：炼铁厂各岗位。3、实施方案：3.1、指导思想：客观公正、系统规范、突出重点、便于操作，能够有效促进各项工作积极开展。3.2、考评的实施：按照组织关系分为三类考评。3.2.1第一类考评包括：3.2.1.1由班组长对班组成员进行的班组考评3.2.1.2由工段长对班组长进行的工段考评3.2.1.3科长对本科室人员进行的科室考评3.2.1.4厂部对车间主任、炉长、工段长、科长进行的考评3.2.1.4厂部对工段进行的考评，工段对班组进行的考评3.2.2第二类考评包括：3.2.2.1值班调度对当班各岗位人员进行的考评（属于厂部考评）3.2.2.2值班工长对当班所属各岗位人员进行的考评（属于工段考评）3.2.3第三类考评包括：3.2.3.1厂部对值班工长、班长、各岗位
