专业技术人员管理科工作运行规程一、 科室职能1、研究和指导全区专业技术人员职称改革工作，对全区岗位设置进行宏观管理。2、负责全区晋升高、中级专业技术职务的审核上报和初级专业技术职务评审委员会的组建及任职资格的审批工作。3、负责全区专业技术人员的各种考试报名工作。4、综合管理全区专业技术人员和专业技术队伍建设工作，组织由突出贡献的专家及拔尖人才的选拔推荐、管理和服务工作。二、 岗位设置及岗位职责科长：岗位职责：事业单位专业技术岗位设置、初级职称评定工作、各类职称考试报名科员：岗位职责：事业单位专业技术岗位设置、初级职称评定工作、各类职称考试报名三、工作制度及规程职称评定制度：1、评定职称须提交的材料（一）职称外语、计算机考试免试人员审查表（二）有效的国民教育序列学历或党校学历（三）论文论著等（四）学历破格人员审查表（五）其他需要说明的材料2职称审批条件符合吉林省初级专业技术职务任职资格评审标准的相关规定。3职称审批程序（一）初级（1）由拟晋升人员所在单位负责申报工作，出具拟晋升人员的相关基本信息和
