重树全新企业文化 助推企业快速发展近年来，企业文化在我国企业界受到普遍关注和重视，兴起了一股企业文化建设热潮，不少企业以实践证明，一个企业是否充满活力，与这个企业的企业文化有着密切的关系。企业要取得跨越式发展，不但要重视经营与科学发展，还要重视企业文化的建设。所谓企业文化，是企业和企业员工在长期的生产经营实践中形成的，并为全体成员共同遵守的一种价值标准、理想信念、行为准则，以及由此产生的独特的经营管理方式，是一种以人为管理主体，以企业精神为核心，以群体行为为基础，以追求最佳经济效益为目标的管理新理论。而思想政治工作是中国共产党领导下的社会主义国家宣传教育群众、服务、保证经济工作健康发展的独特的一种思想工作方法，是以人为对象，解决人的思想、观点、政治立场问题，提高人们思想觉悟的工作。由此可见，思想政治工作的存在是由我国的社会主义性质决定的。而企业文化的产生，则是市场经济发展到一定阶段的客观要求，对国有企业而言，如何将两者相结合，将关系到企业能否实现跨越式可持续发展的关键。国有企业如何发挥思想政治工作优势，促进企业文化建设，是值得现阶段国企党组织积极探索的。以笔者所在单位
