管理部人员工作职责一、办公室主任工作职责：1. 负责建立和督促公司各项管理制度，并根据实际情况予以修订完善2. 根据合同制定财务收付款报表并跟进，将合同的内容传达给相应负责人及时处理3. 协助人事处理工伤事宜4. 及时处理管理部突发事宜5. 内部员工考勤以及工资核算6. 根据合同内容与各供应商及时核算账目7. 根据公司内部签呈核算业务员提成8. 完成领导临时交办的工作任务9. 内部员工的值日、值班表、节假日休假安排，根据奖惩情况制订公告等等事务性工作10.及时为公司领导提供信息及建设性意见，善于发现问题并具有较强的沟通协调能力11.负责核算佳世达、小松、日腾工资核算二、财务会计1、开发票 根据客户提供的开票项目、明细，核实后开立相应的发票及时通知相对应的业务员送到客户手中，如客户没有及时提供开票明细要及时跟催。2、原始凭证整理审核原始凭证，银行回单，对账单拿取，原始凭证分类、粘贴3、制作记帐凭证根据所开发票，原始凭证及公司业务开支明细制作记帐凭证4、 编制会计报表根据记帐凭证编制资产负债
