八一学校事业单位岗位设置方案为深化事业单位人事制度改革，建立健全事业单位岗位设置管理制度，根据绵阳市事业单位岗位设置管理实施细则 (绵府办发200912号)和绵阳市事业单位岗位设置管理有关问题处理意见（绵人发200930号）及教育行业指导意见等有关文件精神，结合本单位实际情况，制定本方案。一、 实施范围和原则1.凡与本单位建立人事关系、在编在职的正式工作人员，包括管理人员、专业技术人员和工勤技能人员，均纳入岗位设置管理。2.按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。二、单位基本情况（一）机构编制根据江编办发【2009】19号文件批准，本单位主要职责：实施小学义务教育，促进基础教育发展，小学学历教育。单位类别：专业技术。经费形式是：财政拨款；核定事业编制40个,其中：管理人员编制2个（单位领导职数2个正职1个，副职1个，专业技术人员编制39个，工勤人员编制1个。（二）专业技术指标根据江人职【2002】1号文件核定本单位专业技术职务聘任指标中级19个。（三）实有人员本单位现有
