1、第二节 我国公务员管理机构公务员法管理机构l 中央公务员主管部门 负责全国公务员的综合管理工作。l 县级以上地方各级公务员主管部门 负责本辖区内公务员的综合管理工作。l 上级 公务员主管部门指导 下级 公务员主管部门的公务员管理工作；l 各级公务员 主管部门 指导 同级各机关 的公务员管理工作。一、中央综合性公务员主管部门l （一） 中共中央组织部l （二） 人力资源和社会保障部l （三） 国家公务员局（一）中共中央组织部 12380l 1.研究和解决党的组织工作方面的问题，提出 实施党的组织路线 的具体 措施 ； 2.考察、配备和调整 省级领导机构， 挑选和提拔 党的干部； 3. 积极培养、
2、选拔优秀的 中青年干部 ； 4.抓好 基层党组织 的战斗力； 5.指导 各级组织部门，搞好 党员发展、教育和管理 ； 6.总结和传播党的组织工作的经验 ； 7.检查 下级党委组织生活情况，负责干部审查、监督 工作，组织落实干部和知识分子政策，帮助中央做好离退休干部的管理； 7.掌管全国干部和党员统计以及中央管理干部 档案 。（二）人力资源和社会保障部l 劳动人事部门演变历程l 人力资源和社会保障部的职能劳动人事部门演变历程l 1949， 政务院 人事局 ； 1950，中央 人事部 ； 1954，撤中央人事部，设 国务院 人事局； 1959，撤国务院人事局， 内务部 设 政府机关人事局 ； 19
3、68，内务部（政府机构人事局）撤销。l 1978，设 民政部 ，内设 政府机关人事局 ； 1980，国家人事局； 1982， 劳动人事部 ； 1988，分为 “人事部 ”、 “劳动部 ”。 1998年，保留人事部，组建 劳动和社会保障部 。 l 2008年， 人力资源和社会保障部 。人力资源和社会保障部的职能l 将原人事部、原劳动和社会保障部的职责整合。两部原有 27个司局；人力资源和社会保障部只设25个司局。l 新设： 农民工工作司；事业单位人事管理司；人力资源市场司；调解仲裁管理司；政策研究司和劳动监察局 。l 人力资源和社会保障部职能 涉及两大领域：一是以促进 就业 和完善 社会保障 体
4、系为核心的 社会管理和公共服务 职能；二是以机关事业单位公职人员管理为核心的 公共人事管理职能 。（三）国家公务员局l 国家公务员局内设机构（副司局级）： 综合司；职位管理司；考试录用司；考核奖励司；培训与监督司。l 国家公务员局局长：尹蔚民（原为中组部副部长、人事部部长，现为中组部副部长、人力资源和社会保障部部长）l 国家公务员局的职责国家公务员局的职责l 1. 起草 公务员 分类、录用、考核、奖惩、任用、培训、辞退 等方面的法律 法规 草案，拟订事业单位工作人员参照公务员法管理办法和聘任制公务员管理办法，并组织 实施 和 监督检查。 2.拟订 公务员 行为规范、职业道德建设和能力建设政策
5、，拟订公务员 职位分类 标准和管理办法，依法对公务员实施监督，负责公务员信息统计管理工作。3.完善公务员 考试录用 制度，负责组织中央国家机关公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作。国家公务员局的职责 （续）l 4.完善公务员 考核 制度，拟订公务员 培训 规划、计划和标准，组织中央国家机关公务员培训工作。l 4.完善公务员 申诉控告 制度和聘任制公务员人事 争议仲裁 制度，保障公务员合法权益。l 5.会同有关部门拟订 国家荣誉 制度、政府 奖励 制度草案，审核以国家名义奖励的人选，指导和协调政府奖励工作，审核以国务院名义实施的奖励活动。l 6.承办 国务院及人力资源和社会保障部交办的其他事项 。
