教职工职业道德建设管理制度1 目的为了加强教职工职业道德建设工作，特制定本制度。2 范围本制度适用于学院教职工职业道德建设的意义、指导思想、工作体制、职业道德建设的内容、方法、检查、考核和奖惩的管理。3 术语和定义职业道德：是指从事一定职业的人们在职业生活中应遵循的道德规范以及与之相适应的道德观念、情操和品质。4 职责4.1 教职工职业道德建设由学院党委负责统一部署；4.2 组宣处、工会、团委、学院办公室、人事处、教务处、学生处、各系部、党总支等具体组织实施。5 工作内容和要求5.1 教职工职业道德建设的重要意义5.1.1 教职工职业道德是交织在职业活动中应该遵循的行为准则，它是社会主义道德体系的重要组成部分。5.1.2 教职工职业道德水平的高低，不仅体现着学院精神文明建设程度和管理水平的高低，而且关系着教育质量的高低，关系到学生健康成长，关系到深化教育改革，全面推进素质教育能否顺利进行。5.1.3 加强教职工职业道德建设，既是学院精神文明建设工作的一个重要组成部分，也是加强学院管理和职工队伍建设的一个重要方面。5.2 教
