1、第三章 劳动就业第一节 劳动就业概述一、劳动就业的含义及基本要素1. 含义劳动就业是指具有劳动能力的人，运用生产资料从事合法社会劳动，并获得相应的劳动报酬或经营收入的经济活动。凡在劳动年龄范围之内，具有下列情况之一的均为就业：（ 1）在规定时间内从事社会有酬劳动的；（ 2）有职业但临时停止工作的人。（ 3）自己当雇主或经营业，包括协助家庭经营企业或工厂，工作时间相当于正常工作时间三分之一以上的。国际劳工统计协会2. 劳动就业基本要素n 公民正处于劳动年龄阶段n 公民具有劳动的行为能力n 必须有参加劳动的意愿n 必须从事一定的社会劳动n 应取得相应的劳动报酬或经营收入n 社会必须由劳动需求二、劳
2、动就业的形式劳动资源配置的方式 自然配置行政配置市场配置自然经济条件计划经济体制市场经济体制市场配置n 劳动者与用人单位直接洽谈就业n 职业介绍机构介绍就业n 自谋职业 l国际劳工组织 ：所谓非正规部门主要是指规模很小的从事商品生产、流通和服务的单位。主要包括微型企业、家庭型的生产服务单位、独立的个体劳动者 。l我国学者 ：非正规部门主要是指在依法设立的独立法人单位 (企事业单位、政府机构和社会团体 、社会组织） 之外的规模很小的经营单位。 (1)由个人、家庭或合伙自办的微型经营实体 ,如个体经营户、家庭手工业户、雇工在 7 人以下的个人独资企业等 ;(2) 以社区、企业、非政府社团组织为依托 ,以创造就业和收入为主要经营目标的生产自救性和公益性劳动组织 ;(3) 其他自负盈亏的独立劳动者。第二节 劳动就业的基本原则 一、国家促进就业的原则 二、劳动就业市场原则三、平等就业原则第三节 特殊群体就业保障 n 妇女就业保障n 残疾人就业保障n 退役军人就业保障n 少数民族人员就业保障n 案例某中式快餐公司招聘厨房炊事人员，一名回族青年前往应聘，在 “ 录用员工情况调查表 ” 上填明为回族，公司人事部门疏于审核，录用了该青年并与之签定了为期 3年的劳动合同。该青年上班后，发现公司安排其清洗、整理猪肉半成品，遂提出异议。后经当地有关部门出面妥善解决了问题。
