1、2013高级人力资源师考试形式解析行程考试须知6大模块齐回顾应试 试技巧大揭密考试须知小提示备考硬件核查（ 11月 17日必备好）1. 准考证、身份证2. 削好的 2B铅笔两只3. 橡皮一块4. 有水的签字笔两只5. 手表6. 考试当日早餐吃饱吃好中午午饭要马上找到地方先吃再上洗手间，或者自带食物理论知识考试 （一）考试方式：书面闭卷标准化考试，考生在答题卡上作答。（二）考试题型： 1.职业道德考试题型为：选择题。 2.专业知识考试题型为：单项选择题，多项选择题。 （三）考试题量和分值分别为：职业道德题 25道题；专业知识单项选择题 60道题，多项选择题40道题。（四）考试时间： 90分钟（五
2、）考试评分：理论知识考试满分为 100分， 60分为及格。其中，职业道德占理论知识总分的 10%，专业知识占理论知识总分的 90%。 理论知识考试考题分布职业道德题 25道题： 单项选择题： 第 1-8题 多项选择题： 第 9-16题 职业道德个人表现部分： 第 17-25题 （该部分均为选择题，每题均有四个备选项，您只能根据自己的实际状况选择其中一个选项作为您的答案 ） 理论知识考试考题分布专业知识单项选择题 60道题： 第 26-85题 （每题 1分，共 60分 ） 每题只有一个最恰当的答案 多项选择题 40道题： 第 86-125题 （每题 1分，共 40分） 每题有多个答案正确 错选、少选、多选，均不得分专业技能考核 （一）考核方式：操作技能采用书面闭卷笔试。（二）考核题型：专业技能为简答题（一般为 2道题）、综合分析题（一般为 4道题）。（三）考核时间：专业技能考核为 120分钟；（四）考核评分：专业技能考核满分为 100分， 60分为及格。
