中国高校教师合理性收入的测定和理论分析近几年，随着高校人事分配制度改革的不断深化，高校教师收入已经有了明显增加，高校教师平均工资与20年前比已经增长了至少18倍，特别是随着当今教育产业的迅猛发展使得我国高校教育界出现了许多年收入高达几十万元的明星教师。这样在公众眼中似乎每个高校教师都已步入白领阶层，大学教师已经成为一个令人羡慕得高收入行业。但是，事实上，2006年，我国高校在职职工的年平均工资为34272元，而同期城镇在职职工的年平均工资是21001 元，高校教师的平均工资仅仅是城镇在职职工的1.63 倍。与其他行业相比，我国高校教师的收入实际上仍然处在一个比较低的水平上。高校教师收入低，会严重影响着科教兴国战略的实施。一个国家要想培养出大批的具有高水平人才以迎接日益竞争激烈的国际社会挑战，就必须要持续吸引这个国家最优秀的学者投身到教师行业中来，那么高校教师的薪酬对于保持和补充一个高质量教师队伍无疑具有至关重要的作用。鉴于上述人们对于高校教师收入所产生的误区以及目前我国高校教师收入重要性，本文力图在此领域做一番研究，旨在为我国高校的教师薪酬制度的改革和制定提供一定的借鉴和参考。
