二○一○年度绩效工资考核分配办法.doc

附件二：2010年度绩效工资考核分配办法 为了充分调动各支行（营业部）管理人员和全行员工做好工作的积极性和主动性，努力提高经营管理水平和经济效益。根据江苏省农村信用社工资计划管理暂行办法的通知要求，总行特制定2010年绩效工资考核分配办法。 一、考核内容及标准 （一）组织资金。存款品种一类地区二类地区三类地区四类地区五类地区六类地区对公存款活期存款0.911.11.21.31.4定期存款11.11.21.31.41.5保证金存款0.70.80.911.11.2储蓄存款活期存款1.11.21.31.41.51.6定期存款1.21.31.41.51.61.7财政性存款0 .50.50.50.50.50.5各支行（营业部）组织的存款按照不同区域、不同的存款品种折算不同的系数，各类存款的折算系数见下表：组织资金绩效考核分为存量存款余额、月增余