大连尚德人力资源管理师二级模拟题一、职业道德基础理论与知识部分 答题指导：该部分均为选择题每题均有四个各选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。错选、少选、多选，则该题均不得分。(一)单项选择题(第18题)1、职业纪律的普遍实用性是指（ ）A 职业纪律与人情水火不相容B领导可以运用职业纪律处罚一切违背纪律的行为 C在职业纪律面前，人人平等 D 即使是不合理的职业纪律也要遵守，不可更改2、同事间建立信赖关系应该努力做到（ ）A开诚布公相处，多批评指正同事的缺点和不足B坚持让事实说明一切，遇到误解时少解释、少争论C加强同学、老乡间的联系和沟通，形成稳定的信赖关系D彼此看重对方，不说同事的坏话3、在职业活动中，“诚信”的特征包括（ ）A通识性、智慧性、止损性、资质性B目的性、前置性、合作性、功利性C通识性、表象性、目的性、习惯性D通识性、智慧性、目的性、经验性
