人力资源管理(MBA全景教程之三)试题.doc

我的课程 人力资源管理（MBA全景教程之三） 关闭 1 课前测试 2 课程学习 3 课程评估 4 课后测试 窗体顶端课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。观看课程测试成绩：73.33分。恭喜您顺利通过考试！ 单选题1. 管理人员和技术人员的根本区别是：（） A 技术人员可以指挥别人完成工作 B 管理人员自己完成工作 C 管理人员通过别人完成工作，技术人员自己来做 D 以上都不是 正确答案： C2. 以下管理者的素质中，最重要的是：（） A 有办法使工作更出色 B 业务必须是一流的 C 一定要懂得用人 D 有想法 正确答案： C3. 为什么说心理契约的重塑是人力资源的重大挑战：（） A 企业与员工之间本来就有一些约定俗成的东西 B 企业性质决定企业与员工之间是雇佣与被雇佣关系 C 凡是没有明文规定的就不能算制度 D 凡制度就要落实到纸上 正确答案： B4. 绩效考核的目的和意义是